为弘扬FORUS文化，充分发挥先进人物示范作用，激发广大干部员工积极参与、主动开展HSE工作，2023年8月杭州水处理发布了《杭州水处理HSE奖惩实施细则》，根据细则每季度评选出在FORUS体系推进和日常HSE工作中表现突出的“安全标杆”员工，予以表彰。
以下是2023年第三季度“安全标杆”员工，让我们一起看看他们的事迹和心声吧。
01
主导项目标准化图册的编制并实施
王海涛
健康安全环保部
“千里之行始于足下，公司项目现场全面标准化的路虽然刚刚开始，但相信不久将会发生翻天覆地的变化。”
2023年起，公司强化了项目安全管理，从制度保障、人员配置、资源投入多方面进行提升。
王海涛自入职后，积极了解公司项目现场实际情况，结合自身经验，主导编制了项目现场安全标准化图册，图册包含了项目现场标准化设施建设、标准化防护、标准化可视化管理以及标准化安全资料等内容，对公司各项目现场规范化管理具有极强的指导作用。
江西星火项目是王海涛负责管理的第一个项目，在这个项目上，他主导实施了项目标准化管理，并取得了显著成效。此后其它项目仿效实施，公司项目现场管理得到了明显改善。
02
主动整改不合规项
提升实验室管理水平
熊威
工艺研究室研发工程师
“我只是做了自己应做的事，也只是多付出了点时间和耐心而已。”
除了日常的研究工作之外，熊威担任部门内兼职安全员，负责实验室的HSE管理工作。2023年6月，《杭州水处理实验（含试验）安全管理标准》发布实施后，结合标准要求及HSE部的指导，他积极主动地完成相关工作，开展人员安全教育、建立化学品台账、完善危废及试剂药品标签，及时整改各方检查提出的问题，工艺研究室的HSE管理水平有了明显提升，实验室的标准化有了明显改进。
03
落实一岗双责
主动排查并上报隐患
本次评选的“安全标杆”有三位来自项目现场：工程部工艺安装工程师苏家滔，电气安装工程师王鹏宇、杜顺，他们负责所在项目现场的技术支持工作。作为技术人员，每天忙碌于现场技术指导和协调管理之外，始终贯彻“HSE永远第一”的理念，落实一岗双责、“管生产经营必须管安全”，在项目现场能够积极主动排查隐患并上报、制止违章作业，为项目安全平稳地运行增添了保障。杜顺还因此获得了业主在事故控制技术（ACT）活动的表彰。
“安全不仅仅是安全员一个人的事，更是项目上每一个人事，作为项目管理人员更是责无旁贷，‘没有安全、哪有美好’应该也是我们的价值观”，这是他们一致的认识。
2023年以来，杭州水处理加大了HSE资源投入，不断完善管理体系，领导率先垂范、员工积极参与，FORUS体系宣贯实施氛围良好，公司干部员工在HSE方面的意识有了明显提升。未来，在中国中化“全球HSE领跑者”愿景的引领下，公司将持续推进FORUS体系建设工作，提升HSE管理水平，让FORUS核心价值理念深入人心，转化为员工自觉自愿的安全表现。
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