上周，一年一度的安索帕全球峰会在上海隆重举行，来自全球45个市场的120位安索帕领导者齐聚一堂，共襄盛举。在本届大会上，我们发现了什么，讨论了什么，又探索了什么？
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以创意驱动数字转型
“转型是推动我们进行自我变革的驱动力，而我们为客户提供的改变是否能真正带来颠覆性的转变，这取决于我们自己。”
——林友琴（Jean Lin）
本届峰会的主题是“以创意驱动数字转型”。因为数字转型正是安索帕的市场机遇所在——面对飞速变化着的世界，正经历颠覆的创意行业以及我们的新竞争者，都促使我们要像主题所言，即刻采取行动。
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商业战略
“策略即选择。在这个颠覆的时代，有时策略的关键在于融合，而不是消除；是‘And’，而不是‘Or’。”
——林友琴
安索帕全球CEO林友琴在她为大会所作的开幕致辞中，概述了未来几个月中我们将重点关注的三个领域：
核心再定位——安索帕将优化品牌故事，重新定义服务范畴。
能力再升级——安索帕将着力发展新的业务领域，为客户创造更多价值。
未来再想象——作为推动电通安吉斯高速发展的集团成员，安索帕将继续根据集团的创新经营战略，协同集团旗下的姐妹公司齐心发展。
3
我们的橙色使命与骄傲
“安索帕的颜色是橙色。当你加入这个团队，你的血液也变成了橙色。橙色充满了活力和生机，不会像红色那么傲慢，却拥有红色的自信与勇气。”
——林友琴
在安索帕，我们做的每件事都与公司使命紧密相连——通过数字的创新运用，帮助商业和品牌进行转型。在此基础上，我们还加了一条“让人们的生活变得更美好”。因为在数字经济时代，我们有机会，也有义务去推动更好的转变。我们想专注于运用数字的强大力量，为在安索帕工作的每个人创造公平的环境，进而推动全社会的改变。
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在充满竞争的世界中，追求差异化
电通安吉斯集团全球首席执行官Jerry Buhlmann在大会上指出：“客户需要为数字时代而生的主导代理商帮助他们缔造商业成就。而在安索帕，与“没有创意文化的咨询公司”不同，我们能够提供以数字驱动，别具规模的创意，正是这令安索帕脱颖而出。同时，他也重申了电通安吉斯集团2020愿景，以及作为一个集团，我们将如何迎接来自竞争者的趋同挑战。Jerry表示：“尽管如此，我们仍将依据市场机遇，而非市场竞争，来定义我们的发展战略。”
Jerry Buhlmann
来自安索帕澳大利亚及新西兰的Konrad Spilva以及安索帕全球办公室的Caroline Dean在会上提出了全新的品牌主张。而来自安索帕美国的Sean Shelby 和Ricardo Salema，以及来自安索帕亚太的林真（Jane Lin-Baden）及Erik Hallander等多位市场领导者则共同提出了全新的安索帕服务：从数字营销到数字生态，再到数字产品……这些将在未来的几个月里正式揭晓，敬请关注。
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发展我们的潜能：人工智能、虚拟现实
创新专家Francis Lam及Erik Hallander在峰会上以 “在2017年建立你的NowLab”为题，进行了展示。创新是安索帕2017发展计划中不可或缺的一部分。因此，在这个环节中，Francis和Erik邀请与会者协作、学习、分享并共创，共同探讨安索帕创新实验室NowLab在吸引并留住人才，以及为客户提供创新方案时带来的各种益处。
“动手去做，就是最好的思考。”
—— 林昇源（Francis Lam ）
来自安索帕亚太的Erik Hallander还主持了AI Toolkit环节，该环节为集团提供了能够在三个领域提升专业度的工具——自然语言处理（理解语言的能力）、机器学习（在工作中学习）、数据处理（自动报告）。
“到2020年，预计47%的工作将实现自动化，但新创造的工作机会却只有16%。这将是场剧烈的颠覆，事关安索帕、社会乃至每一个人。”
——Erik Hallander
安索帕美国的Ricardo Salema向与会代表展示了安索帕在AR以及VR领域的成果和观点。
“AR（增强现实）技术十分强大。在美国，它可能比VR（虚拟现实）更具潜力。”
——Ricardo Salema
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聚焦我们的成长
“在未来，商务将不再只是一个选项，而是我们为品牌提供的服务中不可或缺的一部分。”
——林真
收购并整合新公司，将其纳入安索帕大家庭，是我们成长战略的关键，也是我们不断为客户交付创新成果的实力保障。在2016年，安索帕迎来了六家新公司，为我们带来了1400位数字先驱、领先的数字专业技能，也为2017年度贡献了7000万英镑的收益。
我们的新成员：Fractal – Linked by Isobar, blue-infinity – Linked by Isobar, Magnetix – Linked by Isobar, Bluecom, WiTH Collective以及Cosin Consulting 有相关收购推文的加下划线和文内链接
安索帕亚太区首席执行官林真以及安索帕全球的Caroline Dean还在会上介绍了全新的Isobar Commerce业务板块，该板块将联结超过700位安索帕商务专家。
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多样文化以及我们的社会责任
随着我们迈入第四次工业革命，我们知道数字化正在驱动巨大的社会变革。数字化正为人们的生活带来革命性的变化，并为企业创造前所未有的商业机遇。
在安索帕，我们拥有机会，也有义务在数字经济时代为我们的客户、员工乃至整个社会驱动更好的转变。关于社会责任，来自全球的安索帕领导者们就员工体验、发布新倡议Isobar Good以及我们对多样性的执着追求进行了讨论。
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由创意驱动
“我的新口号是：作品，作品，作品……只有历经考验、精雕细琢的作品才能让我们对得起代理商这个头衔。”
——Tim Doherty
创意是安索帕相较其他竞争者（尤其是咨询公司）的优势所在。缔造数字转型这一能力、文化以及信念，是我们与传统广告代理商、市场营销或设计公司实现差异化竞争的关键所在。
以创意驱动数字转型是我们的机遇所在。这将使得安索帕以及电通安吉斯集团致胜数字经济时代。在峰会上，安索帕亚太区首席创意官兼全球创意卓越委员会主席Tim Doherty主持了“由创意驱动”这一环节。该环节旨在分享安索帕的最新创意作品，以及由创意委员会成员挑选的灵感佳作。
陈民辕（Chris Chen）
此外，来自意凌·安索帕的陈民辕也在会上做了分享，以创意驱动数字转型的鲜活案例，展示了品牌商务如何帮助肯德基在中国市场实现转型，为品牌注入年轻活力，在为消费者带来灵感的同时促进销售。
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数据驱动演进
“转型是一场未知的旅程——在过程中进行思考以及不断优化的同时，你还需要飞越。”
——罗莹（Eve Lo）
安索帕中国集团的罗莹在会上分享了她是如何以Code 1安索帕大数据专利分析工具，驱动安索帕中国集团的品牌商务咨询服务。由她带领的品牌商务咨询团队有超过60位专业人才，为中国客户提供背靠数据的深入洞察。
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来自全球的成功故事
安索帕全球峰会也为我们的团队以及他们的成功故事提供了分享平台。
安索帕希腊团队分享了他们从无到有创造出物美价廉的太阳眼镜品牌“We Are Eyes”的幕后故事。加拿大团队分享了他们如何与加拿大电通安吉斯集团整合资源，从而将他们的创新服务做大做强。西班牙团队则带来了他们了不起的商业转型故事，讲述他们如何扭转局势，实现公司盈利并为团队带来更多幸福感。此外，韩国团队向大家阐述了他们如何与电通以及凯络合作，从而带来更棒的商业成果。安索帕美国团队则分享了他们如何发现并参与到Heidelberg Project中。该项目由安索帕美国的Dave Meeker领头，在底特律使用VR和无人机绘制并投射出室内及室外的艺术装置。
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