任何一家科技型公司的技术研发人员大多都是IT人员，也就是我们经常听到的“IT民工”或者“码农”。一般做技术的人，都不太爱说话，静静的在电脑前敲打代码。相对其他部门，这些科技人员在平时的确很少展现自己。
尚通的软件开发部有一项内部培训任务。这个任务就是每个人在一段时间内，对组内人员或者组外人员进行一次培训，培训的主题由自己提前拟定好并且发布给同事看，只要有时间的同事都可以参与培训。
从任务开始至今，软件开发部已组织了多次内部培训，培训主题有：《hibernate思想的学习》、《tomcat的培训》、《关于数据库设计思想》和《SVN的使用》以及UI设计师的《简单实用的后期美化》等。这些培训的内容与软件开发部平时的工作内容息息相关，简单的培训不仅能对工作技能提供学习和帮助，还能在培训的过程中增强部门内部的沟通交流。
目前，尚通软件开发部正在制定更多的培训计划，培训主题也越来越多，同事们对培训的热情日益高涨，可见这样的培训是相当成功的。
企业的成长进步和发展都离不开学习，尚通无疑是一家不断向上的学习型组织，各部门内部，公司内部都会组织形式各异、丰富多彩的员工培训，致力于将员工的技能变成企业的技能，将员工的经验变成企业的经验，从而更好地为客户提供服务。另一方面，员工的技能提高了，人才优势得到发展，尚通也能更走更远，更加能够成为客户信赖的合作伙伴。（文/江鹏 编辑/范平）