如果您尚未关注小蝶，您可以点击标题下方的“前海动态”→关注我们
在前海打造深港合作新高地的過程中，如何吸引境外尤其是香港本地人才前來就業，壹直是個挑戰。今年以來，為促進跨境人才的流動和深港之間的合作，前海啟動了新壹輪的人才創新計劃。
具體措施包括：
1）前海在今年年初正式啟動了境外高端人才和緊缺人才的認定和個稅補貼工作。目前，前海已完成認定首批23名境外高端人才和緊缺人才，並對人才繳納的個人所得稅超過15%的部分發放補貼約441萬元。據了解，這其中有17名是香港籍人才，占比達74%；
2）前海管理局已將建立“前海深港博士後交流驛站”作為今年深港人才交流合作的壹項重要內容，並得到市委組織部、市人力資源和社會保障局等有關部門的大力支持，擬於12月底舉行“前海深港博士後交流驛站”成立儀式暨博士後政策宣講會，組織深港律師、科技、青年等行業協會進行簽約，搭建了深港兩地行業協會人才交流合作的常態機制；
3）前海將為包括港籍在內的人才提供人才安居保障，近5000套前海人才公寓優先面向港企和香港人才；加快配套公共設施建設，引進香港物業管理經驗，為人才提供國際化、專業化生活服務。
已取得創新成果：
2月，前海引進香港屋宇署公務員到前海管理局任職交流10個星期；
6月，為首批18名香港註冊稅務師服務前海頒發執業培訓考核合格證書；
7月，引進香港大學生到前海管理局實習，推動前海逐步成為香港大學生實習基地；
8月，前海直接面向香港招聘5名港籍人才直接到前海局屬企業任職，強化港籍人才參與前海開發建設的力度；
11月，引進第壹家內地與香港聯營律師事務所落戶前海，進壹步推動了香港專業人士到前海執業從業的步伐。
小蝶點評：前海在吸引香港人才方面頒布了眾多優惠政策，並通過創新制度引進香港專業人才，積極推動深港人才交流與合作，為前海開發建設打造先進、專業及國際化的人才體系，促進前海基礎建設的創新大發展。
（消息來源於深圳特區報，“前海動態”編輯發布）
（更多前海金融领域资讯，请关注“前海金融圈”，微信号：qianhaijinrongquan）
（前海各行业活动，请关注“前海商圈”，微信号：qianhaisq）
