问：前海被确立为全国人才管理改革试验区，为支持前海开发开放，在人才工作方面有哪些改革创新？
答：2012年，前海被列为全国人才管理改革试验区后，我市抓住这个重大机遇，在管政策、管协调、管服务、管宏观方面下功夫，先行先试前海法定机构管理做法和人才个税优惠、执业资格互认、出入境便利、吸引香港专业人才到前海提供服务等22条政策，制定实施《前海合作区境外高端人才和紧缺人才财政补贴暂行办法》、《前海外籍高层次人才居留管理暂行办法》等配套办法。灵活采取短期任职、培训交流、项目承接、专业顾问等形式引进香港人才，实行香港专业人才职业资格准入制度，创新开展内地与港澳律师事务所合伙联营试点、港资工程建设项目试点等工作，组建香港籍人才占三分之一的规划、青年、金融、法治四个专业咨询委员会。
举行香港人才合作年会，以行业协会人才合作为抓手，积极推动深港人才工作合作，建立深港两地政府常态化沟通协调机制。与香港有关单位共同建设运营“前海深港青年梦工场”，为深港创业青年提供场地、注册、融资、法律咨询等“一站式”服务。成立前海国际仲裁院和前海商事法庭，为前海人才提供接轨国际化的法治环境。截至目前，前海注册企业28185家，世界五百强企业61家，港企1335家，带动引领一大批高层次人才来前海干事创业。
（本文转自深圳新闻网）