法官员额制是新一轮司法改革的重头戏，是指将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三类，根据法院辖区经济社会发展状况、人口数、案件数等确定法官数量，并对法官在编制限额内实行员额管理。2014年初，深圳率先启动法院人员分类管理改革，之后从现有法官队伍中选优出首批入额法官841名。司法体制改革步入第三
个年头，笔者在多个改革试点地区采访了解到，被称为“硬骨头”的员额制改革基本稳
步“落地”，初显成效。在试点法院、检察院，提高准入门槛，打破论资排辈，让司法
人员走“优而精”的道路，逐渐成为一种趋势。
身着庄严的法袍，面对鲜艳的国旗立正，右手握拳高举过肩，法官们齐声宣誓。9月27日，在深圳市中院的统一安排下，前海法院举行中央员额制首批入额法官宣誓仪式。这是增强法官职业使命感、责任感、荣誉感，提振法官精神、树立法院形象、推进下一步法院司改工作的有效举措，也展示了法院司法改革的阶段性成果。
前海法院作为全国综合性司法改革示范法院，2015年建院以来，以法官员额制为基础，积极推进审判权运行机制改革等各项改革措施，着力在审判权运行机制上去“行政化”，遵循司法规律强化审判管理与审判监督，突出办案责任的评价考核与责任追究的差异化与精确化，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”，建设起一支专业化、职业化、精英化的法官队伍。
来源：前海金融城邮报微信号
