引进院士顶级智库 | 前海面向全球招贤纳士- 大数跨境

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引进院士顶级智库 | 前海面向全球招贤纳士

前海产发集团

2016-10-17

导读：点“前海动态”，可以订阅更多资讯引言人才工作是创新发展的基础，前海管理局始终坚持面向全球引进各种要素资源尤其是人才资源。今年以来，前海不仅引进了顶级智库，还实现境外高端人才和紧缺人才数量倍增。

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引言

人才工作是创新发展的基础，前海管理局始终坚持面向全球引进各种要素资源尤其是人才资源。今年以来，前海不仅引进了顶级智库，还实现境外高端人才和紧缺人才数量倍增。

引进院士顶级智库

广东院士联谊会是在粤工作和粤籍院士自主发起成立，联系超过200位会员及特邀会员院士，1300多名院士团队核心成员，凝聚“院士共同家园”、“协同创新平台”、“顶级科技智库”的优势，是一批宝贵的高端创新资源。今年5月25日，在第二届广东院士高峰年会上，前海管理局与广东院士联谊会签署战略合作协议，共同建设“广东院士团队创新创业前海驿站。”

这是前海管理局首次将院士顶级智库引进自贸区，参与前海开发开放和自贸区的建设。双方将发挥各自的资源和平台优势，在院士团队落户、科技成果转化、战略决策咨询、前海公益讲堂、高端人才交流和培养等方面开展合作，协同“政、产、学、研、金、介”多方力量，为前海的产业发展和创新创业提供强有力的人才支撑。

为进一步发挥全国人才管理改革试验区的先导作用，以建设前海蛇口国际人才自由港为主攻方向，以自贸试验区和深港合作区建设为战略路径，前海管理局研究起草了《前海蛇口自贸片区国际人才自由港建设方案》，提出人才出入境居留自由、执业从业自由、创新创业自由、投资兴业自由、智力交流自由、生活便利自由、法治制度保障的“六自由一保障”共38条措施。前海管理局多次与市委组织部、市人社局、市公安局等部门沟通协调，今年上半年已完成征求市直有关单位的意见。

高端紧缺人才倍增

2014年1月，前海管理局第一次启动实施前海境外高端人才和紧缺人才认定和个税补贴工作，对所认定的人才，在前海缴纳的工资薪金个人所得税已纳税额超过工资薪金应纳税所得额的15%部分给予财政补贴。

第一批认定23名境外高端人才和紧缺人才，发放个税补贴近450万元；2015年第二批认定71名境外高端人才和紧缺人才，其中港籍人才36名，约占50.7%，个税补贴近2000万元；今年第三批初步认定167名境外高端人才和紧缺人才，约为去年的2倍，预计个税补贴将达到6000万元，约为去年的3倍，人才申报数量和个税补贴金额均实现倍增，其中香港籍74人、台湾籍22人、外国籍33人，各占44.3%、13.2%、19.7%。

前海还特别重视引进香港建筑领域专业人士到前海执业从业，今年2月份与深圳市住建局、香港发展局共同发布《在前海试行香港工程建设模式合作安排》，探索深港两地在建筑市场管理、信誉等方面的互通互联机制等内容，试行香港工程建设模式，借鉴香港工程建设领域服务业发展之先进经验，加强深港两地专业人士互动交流，面向香港工程建设领域服务业扩大开放，深化深港两地工程建设领域合作，在前海打造全市、全省乃至全国之建筑市场综合改革试验区。

来源：深圳商报