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新香港梦 尽在前海

新香港梦 尽在前海 前海产发集团
2016-08-25
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导读：自2014年开始对港籍人才个税补贴，受惠人群逐年倍增。来前海梦工场创新团队，在这里获得了可观的创新投资，目前
自2014年开始对港籍人才个税补贴，受惠人群逐年倍增。来前海梦工场创新团队，在这里获得了可观的创新投资，目前集聚于前海梦工场的创新团队已超过85家。
就在不少港人对前海还迟疑不前的时候，前海所展现出来的机会，却让不少先行者尝到了甜头，自2014年开始对港籍人才个税补贴，受惠人群逐年倍增。来前海梦工场创新团队，在这里获得了可观的创新投资，目前集聚于前海梦工场的创新团队已超过85家。即便你不想创业，在前海也很容易找到就业的机会，近两年的暑期，已有超过500名香港大学生来前海实习，不少人都表示会留在前海发展。在今年第二届粤港暑期计划调查中，前海是香港大学生最愿意去实习的地方。同样，专业人士在前海也大有用武之地，9家联营律所就有7家落户前海，前海向香港专业人士开放空间也是不断扩大之中，希望更多港人参与前海开发建设不只是一句空话。

造梦前海港青创新团队倍增
留英归港青年陈升团队，在前海青年梦工场创业不到一年，即获首轮融资5000万元，在香港引起较大反响。香港特首梁振英在年度咨政报告中提出，在前海创业的香港青年可获得特区政府青年创业基金。前海正在成为香港青年创新创业的一块“飞地”，此话一点不假。去年底统计，入驻梦工场的香港团队有59家，而现在的数据已达到累计85家，数据变更的背后，左证着香港创新团队对前海的向往。前海梦工场有关负责人信心满满地表示，年内入驻的香港创业团队将突破100家。
陈升
青年专业联盟还有30多个团队正等着进入前海，期望将梦工场扩容。
来到青年专业联盟前海众创空间发现，今年7月，联盟旗下的26个香港创新团队获得入驻这里的资格。在这里记者巧遇陈升，他以项目运营人的身份出现，他说，联盟下辖8个界别专业委员会，几乎涵盖到与创新相关的文化创意、信息科技、会计、医护、法律、金融、教育等各个方面，8个界别在这里发生化学反应，发挥各自所长，为香港创新团队进入内地市场提供服务。前海香港商会秘书长王寿群表示，他们已将前海深港青年梦工场香港创新团队纳为免费会员，为其创业提供法律和税收专业服务。陈升以吴杰庄为例说，界别中不少是上一代在粤港创业成功人士，他们在创业在中交了不少学费，他们将用自己经验帮助年轻的香港创业者。
珑大科技设计总监叶佐盛介绍，该公司在众创空间有两个创新团队。自今年7月入驻以后，即迅速推进内地业务，现在产品已应用到东莞一家眼镜生产企业。他说，之所以将创新业务团队放到前海，是因为能更便捷服务内地客户，进入前海后，他们业务相关繁忙，已排到今年的12月份。他表示珑大在香港数码港也设有公司，比较于香港，在前海组建创新团队，要比香港便宜一半以上。他说尽管在前海薪水比香港少，但他更看重的是未来的发展空间。
另一家创新团队——深圳特新科技有限公司，技术人员现场向记者演示环幕立体图像。他们这项技术已应用于深圳的城市规划。他们还对佛山、南沙等市规划部门提供相关的技术支持。他说，团队设在前海，拉近了公司深港双方技术人员交流距离，使他们能协同攻关VR应用项目。
香港创新团队对前海热情一浪高过一浪，但梦工场毕竟容量有限，陈升说，仅联盟就有30多个团队正排队等着进入前海。前海已提出拓展计划，作为今年深港合作重点项目，将推进前海深港青年创新创业成长平台。

个税补贴吸引高端港才
前海管理局人事部门负责人表示，从2014年到今年，共实施了三批前海境外高端人才和紧缺人才认定工作，在今年第三批认定中，统计显示，人才申报数量和个税补贴金额大幅提升，拟初步认定境外人才167名，约为去年的2倍。预计个税补贴将达到6000万元，约为去年的3倍，其中香港籍74人、台湾籍22人、外国籍33人，逐年呈倍数增长趋势。
2014年1月，第一次启动实施前海境外高端人才和紧缺人才认定和个税补贴工作，对所认定的人才在前海缴纳的工资薪金个人所得税已纳税额超过工资薪金应纳税所得额的15%部分给予财政补贴。
首批认定了23名境外高端人才和紧缺人才，发放个税补贴近450万元。2015年认定了第二批71名境外高端人才和紧缺人才，启动港籍人才36名，约占50.7%，个税补贴近2000万元。2016年，将有70多名港籍人才获个税补贴。在每年个税补贴中，港籍专才占比都是最高的。随着专业服务开放空间增大，获补贴的港才将持续大幅增长。

就业机会多圆梦前海
港人在前海受欢迎程度，从一老一少看得很明显。
前海法院已不止一次欢迎香港退休的律师提供服务，香港资深律师梁爱诗、梁定邦每次来前海出席活动都受到欢迎。2014年2月，第一次引进港籍专业人士到前海管理局交流任职。香港屋宇署、渠务署分别选派了1名公职人员到前海交流10个星期，成为深港法定机构人员交流的首个案例。
除了这些资深职员，来前海实习的香港大学生口碑也相当好，深圳国税对来实习的香港大学生评价是质素高。2014年5月，第一次引进香港大学生到前海实习。2015年前海管理局向香港提供700多个实习岗位。2016年暑期，前海发动59家区内企业，为香港大学生提供了302类、666个暑期实习岗位。来前海实习的香港大学生逐年增加，一位香港大学本科毕业生2014年进入前海金控工作，他已参与多个跨境金融项目的经历，让他的同学也羡慕不已。多位来香港实习的大学生也爱上了前海，在今年座谈中，7位学生代表就有5位表示会留在前海。
港人高质素给前海留下深刻印象，今年8月，前海管理局推出自成立以来最大的全球精英招聘计划，面向港澳台地区招募23个中层管理岗位人才，对港才偏爱三分。

个税补贴吸引高端港才
自去年以来，前海自贸新城建设就进入大会战的阶段，香港产业城也在紧锣密鼓地加快建设。为让更多港人参与到前海开发建设。前海与香港建筑师、测量师、规划师等行业协会签署合作协议，构建深港人才工作联盟。对包括港籍高端人才和紧缺人才在内的境外人才减按15%征收个人所得税，第一批已认定的境外人才中，港人占比超七成。并且，推动香港工程建设领域专业人才在前海执业，建筑设计领域首次实行“香港模式”。联合广东省住建厅、深圳市住建局、深圳市港澳办等机构与香港发展局、屋宇署及相关协会共同签署《工程建设领域对香港专业人士扩大开放备忘录》，在土地开发、城市规划、工程设计、物业管理等方面，为香港机构参与前海开发建设提供便利，建立港方专家参与机制，全面实行建筑设计服务领域的“香港模式”。

另外，前海还在加快落实国务院关于“取得香港专业资格的人士直接为前海提供服务”的支持政策，实现注册税务师、注册会计师、房屋经理、价格鉴定师、执业药师、社会工作者等10多类香港专业人士可以进入前海开展业务。


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前海产发集团
前海产发集团以打造国际水准、国内领先的综合服务运营商为愿景，坚持“使命担当、创新卓越、拼搏奉献、共创共享”的价值观和“深港合作共创时代价值、创新服务共享美好生活”的使命，全力塑造极致服务的前海品牌。
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