在5月19日举办的第三届电通安吉斯中国峰会“杰出领导人奖（Leadership Award）”的颁奖典礼上，电通安吉斯中国首席执行官山岸纪宽先生隆重揭晓了员工网络票选的“最佳价值观典范大奖”。
此次共有超过1000位来自19个品牌的同事参与了网络投票。最终，来自意凌·安索帕的首席策略长张玉仪（April Chang），以44%的得票率从五位单项奖获奖者中胜出，获得了“最佳价值观典范杰出领导人奖”。
电通安吉斯集团中国CEO官山岸纪宽为April颁奖
“最佳价值观典范——杰出领导人奖”，是一项展现电通安吉斯集团价值观“敏捷、开拓、雄心、担当、协作”的奖项，员工网络票选时，大家纷纷给予了张玉仪这样的评价：
※ “April总是拥有热忱的服务态度，其雄心与远见领导客户及品牌创新突破，直击问题核心，同时能激励及感染团队成长，是最佳领导人典范！”；
※ “April对工作充满热情，并且对培养人才不遗余力，是最严格的老师，也是最能激励人心的领导者！”；
※ “她对工作充满了热情，并且总是能带领团队赢得新生意、同时提供给客户最好的产出”；
※ “爱姐对后辈的教导方式启发了我们看事情不同的切入角度及对于逻辑能力的培养，虽然她很严厉，但我们大家心里面都是相当感激她对公司所做的贡献！”。
小伙伴们为April制作的参赛视频
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April 说
在我的视频中，你会看到我对工作、团队充满热情之类的，但在这里，我想说的是关于这个视频制作的 过程。它代表的意义不仅是我个人，而是整个Trio Isobar，都致力于落实电通安吉斯集团所倡导的五项价值观。
这是敏捷
这个视频只用了3天完成，大概有40人参与。
这是协作。
每个人都有不同角色，搞笑的、
让我看起来没那么坏的等等。
这是开拓
用喜剧的形式。
这是担当
奋战到深夜，努力完成它。
这是雄心
竭力动员姐妹公司为我投票，务求胜利。
我们的团队为了我如此努力，即使他们自己已经忙到没日没夜。 这说明除了集团的价值观外，在Trio Isobar，我们还有另一个价值观——爱。 我们爱这个团队，爱工作，爱客户，爱我们的集团，安索帕和电通安吉斯。
爱，让我们与众不同。
关于杰出领导人奖
电通安吉斯中国2017年“The Power of One”杰出领导人奖（Leadership Award）目的在于奖励和认可在工作中展现基于集团价值观的领导力，并且产生正面商业影响和跨品牌协作影响力的团队领导者。评选标准除了业务成果之外，更看重电通安吉斯卓越领导力以及价值观在工作中的实践。
奖项根据集团基于价值观的领导力框架分为五个价值观领导力单项奖以及一个最佳价值观典范大奖。单项奖由各品牌负责人先行提名，共21位候选人，随后由董事会成员山岸纪宽先生、谭铭飞先生，青木聪先生，白慧彬女士与品牌领导人林真女士，马场章正先生，候静雯女士，和菅波刚先生对每一份申请进行审阅和评估，最终产生五个单项奖的获奖人。
Love Isobar, Love Digital
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