善于学习的团队更具有竞争力。
环晟光伏作为全球领先的高效叠瓦组件专业制造商，同时也是中环大家庭的一员，始终秉持中环“三个否定”的企业文化，倡导终身学习的价值理念，将人才培养、建设高素质人才梯队视为公司核心竞争力培养的战略重点，力争把企业打造成为一个拥抱变化，不断前行的学习型组织。
工匠之星训练营
什么是工匠之星训练营？
工匠之星训练营是为提升环晟光伏各工厂一线管理与技术人员专业技能，赋能现场管理，实现现有金字塔向橄榄型人才结构转型打造的专项培训。活动开始前，环晟人力资源组织发展副总监李甜首先做了开营介绍，向所有学员着重宣导了公司“以人为本”的企业文化理念，和由金字塔向橄榄型人才结构的转型背景、目标及活动安排，提出管理者要形成向下负责的理念，让下属得到有利成长，顺利完成工作；员工要形成向自我负责的理念，要对自己的职业、性格、人生进行规划，用学习来投资自己。
风采展示
首先是破冰——从陌生到熟悉，团建老师让大家随机分成四个小组，由各小组选出小组长，共创队名，摆出造型，喊出最响亮的口号。
接下来就是考验团建合作及智慧的时刻，群龙取水、珠行千里、同心鼓等丰富的游戏等待学员们去闯关！每一个团队中，处在中心位置的领导者如果勇于担当，将带领团队向组织目标迈进；如果冒进，将带领团队盲目冒进；如果不担当，将带领团队不断后退。
群龙取水
高效执行
通过群龙取水的游戏，有效激发学员的配合意识；团队配合，协作共赢，目标达成。
珠行千里
Team Work
有效地激发学员的互帮互助精神；组织分工，实现科学的人岗匹配，优劣 互补，提升工作效率。
同心鼓
拥抱变化
通过鼓面颠球，让大家深刻地意识到团队目标的重要性，面对不断变化的球，团队需要及时调整自己的行为及策略，change is better。
复盘总结
游戏结束后的复盘环节，各个团队积极总结，对团队的优点进行总结，对过程中的不足进行反思，通过文化团建游戏，引发管理者与员工的深思，后面日常工作中应该如何去高效执行、团队协作、拥抱变化，更好更高效的完成工作。
凝心聚力、坚定前行
在欢声笑语中，半天的团建活动接近了尾声，大家释放压力的同时也调整好自己，以更好的状态去冲刺收尾2021年，也更加坚定了“凝心聚力、坚定前行”的工作信念，为2022年拼搏奋斗。
以梦为马，不负韶华，
未来可期，我们坚定前行！
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