2021年，中环半导体举办职业技能大赛，当时入职还不到4年的杨志强一路过关斩将，从200多人中脱颖而出，凭借比第二名快了接近1分钟的成绩夺得布线网项目的第一名。彼时，谁也没想到这个之前从未在制造行业工作过的“小白”第一次参赛就能获得这样好的成绩。而他自己却很清楚，这份成绩单来自他背后的彷徨与坚持。
文丨杜英浩
策划丨企业文化小组
成长的背后
2017年，杨志强在朋友的推荐下加入中环半导体，成为一名线切操作员。这是他在制造行业的第一份工作，刚入职的时候，他坦言「一切都是陌生的，有一种无所适从的感觉」。这也带给了他巨大的压力，甚至在最开始的半个月，他一度想要退出线切工序。在这段最迷茫的时期，刚进入工厂时负责培训的两位师傅，一边鼓励他，一边教他技术，让他重新回到了线切工序。在他的回忆中，那段经历中满是彷徨，却有着光亮。
在两位老师的帮助下，杨志强开始系统地学起线切操作知识，从最基础的理论到上手实际操作，从线切机的构造到上下料，从开始切割到切割完成，那段时间里，有杨志强的地方一定也会有他的师傅们的身影。师傅肯教，徒弟肯学。为了尽快掌握线切技术，杨志强将四班倒工作制带来的休息时间一半都用在了主动「加餐」学习上。就这样，原本培养一名合格的主操需要3个月的时间，但在充实的学习安排中，杨志强用了不到两个月的时间，便掌握了线切操作，可以自己独立操作机台。
随着中环半导体工业4.0进程的推进，已经成为一名熟练工的杨志强也开始感受到工业4.0对他工作带来的影响，「以前繁重的人工劳动正在慢慢被机器取代，不仅省时而且省力。」而随变化而来的则是对技术的又一次升级挑战。这一次，他的学习方式也比之前有了新的进步，他开始自己看书钻研，通过中环学堂线上平台扩充知识储备，遇到不会的难题就去请教师傅，和身边同事一边讨论，一边研究新模式下自己所要掌握的技术。
在这段拥抱变化的成长经历中，杨志强强烈感受到了进步的成就感。而在进入工厂前，无论是从事的哪份工作，他几乎都可以预见几十年后的自己，还做着相同的活儿。
中环半导体始终坚持「以人为本」的价值导向，不把人当「工具」，强调技能人才的Know-How沉淀，通过技能人才培养为一线工匠赋能，使一线工匠掌握工业4.0技术，与企业共同成长。
2021年8月，杨志强看到了公司举办的职业技能大赛。抱着试一试的心态，他有点忐忑地填了报名表，正式参加比赛。
初赛第一、复赛第一、决赛第一，杨志强从200多人中脱颖而出，凭借比第二名快了接近1分钟的成绩夺得职业技能大赛布线网项目的冠军。
在他看来，技能大赛是一种考验，不仅让他自己真切地看到了自己的成长，得到了他人的认可，而且自己的工作也在比拼的过程中更加精益求精，个人的能力也在严格要求中不断提升。「在这种追求速度的比拼中，你会发现很多平时注意不到的细节问题，如果这些细节问题能够顺利解决，将会进一步提高布线网作业的速度与效率。」
比拼的心态也被他带到了工作中，和自己的技术经验一起分享给自己的「队友」。在10月，环智IE部和生产部优化联合作业模式，该模式是由多名线切操作员同时操作机台，通过互相监督与帮助，严格按照换模精益化措施7大项，根据联合作业模型及反馈流程深入把控并行作业，实现快速换模，强调的是Teamwork精神。
杨志强觉得，在这种合作中，每个人心里都憋着一股「我要做得更快」的劲儿，而这一是要证明我的技术更好，二是希望更快地完成工作去帮助队友，提高整个团队的速度和效率。
作为D班班长，杨志强将自己的操作经验和同事们一起分享，在作业时尽快完成自己的任务，抽出时间去帮助其他员工一起操作。他的努力也帮助团队拿下了10月的「开门红」。不仅换模工时在所有班组中最先达到31%降幅，而且实现了单台效率、工时利用率月均双第一，拿下了换模工时月均最短的优秀成绩。
工匠精神的传续
随着技能的提升，杨志强现在开始承担起一部分技能培训的工作。
正因为之前自己的亲身经历，他觉得这份工作意义非常重大。在他看来，两位老师对他的教导、平台对他技术能力的培养和每一次进步时身边人给予的认可和鼓励，一直到现在都还历历在目。他希望自己能够承担起「老师」的角色，帮助更多像之前的自己一样迷茫的新员工适应工作，不断提升他们的技术能力，让他们也能成为一名优秀的一线工匠。
「放平心态、多和新员工交流」是他的老师给他留下的宝贵经验，现在他要将这份影响他职业生涯的举动继续传递下去。
于是，他在例行的班会中加入了分享的环节中，由他或是班组内表现优秀的员工作为主讲，将自己多年来积累的操作心得、技能和经验全部拿出来和员工们分享。无论什么时候，只要杨志强想起新的技术内容或是有了新的想法，他都会整理好教给他的兄弟们，随时共享自己的技术经验。
从原先那个不想面对线切机的新员工到现在想把自己的所有技术、经验分享给员工的班组长，「努力」已经成了杨志强心中的惯性。他的想法也很简单，「努力、努力、再努力，不断提高自己的技能，让自己的老师和同事都能认可自己，将自己的经验以及感悟和员工分享，帮助迷茫的员工走出困惑，找到自己的方向，带着自己的班组一起努力去追求新的突破。」
持续成长的收获让杨志强备受鼓舞，也让他第一次对于未来有了自己的规划——「继续跟随公司脚步，让自己发光发热，带着一份工匠的精神，努力去成为一名优秀的一线工匠。」
目前，环智工厂线切技术已达到世界顶尖水平，只有发丝直径2/3细的金刚钻石线和仅有150μm厚的硅片是线切技术进步带给人的直观感受。在中环半导体工业4.0、制造转型的背景下，线切工匠通过技能人才培养计划不断提升技术能力，用出众的线切技术「在发丝上起舞」，将精益制造与工匠精神完美结合，为中环半导体的高质量发展贡献了宝贵的一线力量。
