12月10日，前海管理局局长张备做客深圳新闻网，谈及前海所需要的人力资源，他表示，目前前海急需金融、规划建筑等方面在内的优秀人才，以满足前海迅猛发展的人力需求。
在人力资源探索上，前海管理局超三分之一员工是“海归”，平均年龄不足30岁，年轻活力，朝气蓬勃。随着入驻企业数量的迅猛递增，前海将带动引进超过2万名各类人才，其中包括1万多名中高级经营管理人才和专业技术人才。明年6月，在企业公馆投入使用后，届时将吸引大批境内外产业精英聚集在此再发展。
此外，对于深港青年人才，前海现已启动“深港青年创新创业基地”项目，它提供了一个全方位的创业孵化器，这将吸引深港乃至全球的有志青年在前海放飞创业梦想。
应该说，在人才体制机制创新的探索上，前海已走在全国前列，前海模式将为深圳乃至全国的人才体制创新提供丰富、宝贵的探索经验。