近日，深圳两会前海话题成为重要内容。深港两地紧密相连，唇齿相依，如何利用地缘和政策优势，尤其是利用前海开发的利好，促进深港人才更好地交流与合作，推动深港青年以创业推动就业。
的确，前海除了瞄准世界500强，吸引外国公司及总部经济、港澳金融业集团巨头、海外大型成熟企业外，同时也在高度重视新型行业、产业、创新项目类的“小巨人”，特别是对港澳台以及海外华人创业青年的引智和扶持。只有吸引创业青年及小微企业来前海创业，才能支持到人才的思维创新。
前海正积极打造“梦工场”，预计2014年6月底建成投入使用，并针对深港台及海外华人青年创业者提供首年免租金，次年交一半租金，第三年若成功孵化企业就可搬出去的优惠扶持政策，这必定将吸引更多中外、特别是粤港澳台的青年创业者落户前海。此外，前海将计划对小微企业应给予政策扶持，通过筛选审批，欢迎有着优秀项目和发展前景，特别是带有深港澳合作项目的小微企业进驻前海，通过前海这个造梦平台引进一些“另类”企业。
在加强深港澳人力资源合作方面，前海的发展需要金融、经贸、物流、法律及税务等人才，香港金融业及管理等商贸专业已趋成熟，人才及经验可与深圳相互支持；澳门定位为休闲旅游娱乐中心，有着不同的角色与国际网络，在深港澳合作上可提供不同程度的支持与经验，因此，需要深港澳间建立“互换人才机制”，由政府牵头，充分利用深港澳政府部门的人力资源信息，加强资讯交流，积极推动人力资源教育及培训，以及建立良好的输入外劳机制。深圳政府可根据深圳本地特质及商业需要，提供相关的培训课程。此外，除了全面提升本地人才的素质外，还要从外地输入适当数量的人力资源以满足三地经济社会发展的需求。比如深圳和澳门可先行先试，考虑互换人才，深圳可在国内招揽外语专业及旅游专业学生，澳门招揽葡语系国家学生，进行互换做语言培训及文化交流，或在企业内进行实习等互换，推动双方相互支持。