自6月2日以来，泗洪高能环境生物质能有限公司，对新入职员工进行为期一个月的内部培训，6月30日下午圆满结束。培训前生产运营部精心做好部署，编制了各专业《运行规程》、系统图、安全管理制度、生产管理制度、专业操作票、表纸记录等。制定了培训大纲及生产准备手册，为员工的培训及后期投入生产做好了铺垫。
对照课程表，各专工及部门负责人认真做好了课件，广泛搜集了设备资料，依据培训大纲，全面系统地对垃圾焚烧发电进行讲解，侧重了设备构造性能原理，运行操作及故障排除等方面培训。安全专工先后组织十余次安全教育，就《安全规程》及事故预案等进行了讲解；机务专工就几种工作票的签发人、负责人、许可人、监督人等职责详细进行了分析，尤其在安全技术保障和组织措施保障方面给出了独到见解。
整个内部培训先后进行了一百多节课程，近十次考试，使员工增长了知识、掌握了技能，为后期外出培训打下坚实基础！
首批入职员工内部培训课程表
课堂教学剪影
一、安全管理制度课堂教学
二、电气专业培训
三、发电机并解列培训
四、锅炉专业培训
五、垃圾吊及工作票培训
六、汽机专业及生产管理制度培训
七、化学专业培训
八、宿迁光大电厂参观学习
九、培训后考试
泗洪高能首批员工内部培训即将圆满落幕，临赴重庆三峰电厂进行外部培训前，公司总经理游伟、生产副总尹茂丛，召开了内部培训总结会议及外部培训部署会议。会上，游总首先肯定了此次厂内培训的效果，从课程设置到专工讲师的配备；从理论培训到实际观摩学习；从各项制度规程到系统流程图及设备构造原理细致入微的讲解，都切切实实落到了实处，与此同时游总还在安全、纪律、形象等方面，对赴重庆三峰培训的员工明确了要求。
尹总还补充了“四个要求”：1、要求值长发挥带头作用，全面负责值系员工的技能培训提升工作。2、要求员工带着课题及事先准备的技术问题，有目的地去拜师请教。3、要求员工自我加压，练就一身真才实学的技能，为后期机组运行打下基础。4、要求学员们要心怀感恩之心，充分认识到集团公司给予的优越平台，要发挥潜能，学好知识，争做一名合格、过硬的技术性人才。通过此次培训，相信泗洪高能一定会打造一支优秀的队伍。
十、赴重庆前公司领导讲话
