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上周，由深圳市前海深港现代服务业合作区管理局、深圳特区报主办，前海特报、前海股权交易中心、深圳前海化蝶咨询有限公司协办的首届“前海风云榜”评选活动正式启动，活动设置了最佳商业模式企业、最佳管理创新企业、最快新锐成长企业、最佳营销创新企业、十佳行业企业、十佳投资基金、十大创新青年、年度风云人物八个奖项。受到社会各界的积极关注与参与，获得“好”声一片。
本周，我们将陆续公布各个奖项的评选细则与方法。今日，就让我们对“最佳管理创新企业”、“新锐成长企业”的评选做详细了解。
最佳管理创新企业
管理制度是全体员工行为约束的标准，是提高全员生产率和企业效益的基础；管理者用合理的体制机制指导管理实践，形成科学的管理方法，并管理企业的各项人力、设备、资金等资源，使有限的资源实现最优化配置；在长期的积累和探索中，逐渐形成被全体员工认同并遵守的价值观，即企业文化，最终使得企业产生经济效益。
1）评价指标构成
企业管理创新的成效、管理制度、管理方法、企业文化、经济效益、员工素质、企业家创新性、企业价值观、企业责任。
2）管理创新成效的体现
组织制度、激励机制、培训机制、监督机制、组织协调、能力信息化管理水平、生产设备水平、研发投入、组织制度、激励机制、培训机制、监督机制、组织协调能力、信息化管理水平、生产设备水平、研发投入、盈利能力、品牌效应、内部优势效应。
新锐成长企业
1）评价指标
主要是从企业的生产经营成果的角度，来合理地来对企业的成长进行评价。
2）企业成长性指标
成长评价指标、成长速度指标、销售额增长率、净利润增长率、总资产增长率、营运资本增长率、市场份额增长率、总价值增长率、销售净利率、盈利能力指标总资产净利率、净资产净利率、投入类指标实收资本增长率、员工人数增长率、经营安全性指标销售利润率、安全边际率、流动比率、安全性指标、财务安全性指标、速动比率、现金比率、资产负债率、已获利息倍数。
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