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於1月15日正式啟動的前海合作區境外高端人才和緊缺人才申報工作目前已進入尾聲，據前海管理局透露，2014年前海境外高端人才和緊缺人才申報工作啟動以來，申報時間尚未過半，但申報數量已超過去年申報的總量，顯示國際高端頂尖人才正積極參與前海開發建設，加速集聚前海。
據悉，圍繞建設人才特區的定位，前海在成立以來，開啟人才新政策、新機制、新平臺、新保障的“四新模式”，有效推動了前海人才試驗區的建設，吸引了大量境外尤其是香港人才前來就業，具體包括：
1）制定人才開放新政策：積極向國家爭取到22條先行先試政策，其中涉及人才的涵蓋個稅補貼、出入境便利、深港專業資格互認、就業生活服務等；
2）啟動人才合作新機制：舉辦前海深港人才合作年會；建立專業咨詢委員會制度，先後成立法律、金融、規劃建設、深港青年事務4個專業咨詢委員會；與香港貿發局、科技園公司、香港高校等機構建立了戰略合作關系，采取交流任職、實習培訓等方式，多渠道引進香港各類人才；
3）打造人才聚集新平臺：全國首個深港合作的青年人才創新創業社區——前海深港青年夢工場，引進聯想之星、大疆創新等5個創業服務平臺，支持和引導深港青年創新創業；
4）構建人才法治新保障：成立粵港澳商事調解聯盟，接軌香港，實行港人港案港式調解；設立全國首個境外法律查明平臺，探索在前海擴大香港法的適用；設立前海人民法院，在全國首創“E送達”司法服務和“港籍陪審”制度等。
小蝶點評：前海通過不斷地機制體制創新，推動境外及香港優質企業及人才積極參與前海開發建設，既有利於香港中小企業拓展發展空間及優質青年就業、創業，也有利於提升前海發展速度與水平，，實現深港合作建設最具全球競爭力的現代化服務貿易中心。
（本文摘自深圳特區報前海特報）
