7月28日，“中美高管对话领导力新形态——软性领导力”沙龙在安索帕上海办公室成功举办。活动现场，我们有幸邀请到电通安吉斯公关首席执行官Elise Mitchell以及安索帕亚太区首席执行官林真 ( Jane Lin-Baden ) 就软性领导力话题进行了探讨和分享。
会后，Elise就“工作与生活的平衡”这一经典话题对Jane进行了非正式采访。作为曾被Ad Age授予Women to Watch荣誉认可的女性领导者，Jane在管理团队和经营家庭方面有何感悟？私房分享不容错过！
Elise Mitchell
首席执行官
电通安吉斯公关
在关于领导力的话题中，工作与生活该如何平衡是我最常被人们问到的问题。同时掌控事业、家庭和生活的可能性似乎是个难以明证的迷思。
我们真的能拥有这一切吗？
正如我在“Leading Through the Turn”一书中提到的那样，我认为你可以拥有这一切，只是不能同时拥有。坦白来说，生活中的很多事都无法实现完美平衡：
◆ 身心俱疲是管理者的常态。
◆ 我们很难享受人生旅途的精彩过程，忍不住要以结果论成败。
◆ 我们喜欢分门别类地看待人生的各个组成部分：比如工作、家庭和业余爱好，因而忽略了它们彼此间的联系。
其实，还有更好的办法——让生活与工作融合起来，实现人生的多面整合。
最近，我和Jane交流了在管理过程中经历的挑战和收获的喜悦。
她与我分享了帮助她平衡驾驭工作、家庭和个人爱好的四条信念准则。无论身处管理旅程的哪个阶段，我们都能从这四条准则中获益。
看了这篇分享，我相信你能从中获得启发，成为一个更快乐、更优秀的领导者。
林真
首席执行官
安索帕亚太区
1. 做最好的自己（并帮助别人成为更好的自己）。
作为Jane的首要信条，这表现了对真实的无私追求。
在个人生活和工作上都做最好的自己，这样的信念能帮助我们更全面地理解人生，更健康地看待在平衡各种需求时遇到的问题。同时，这也能让他人更容易了解你、理解你并跟随你的指引。
“帮助别人成为最好的自己”能让你建立起更兼容并包的氛围。学会尊重各种人才和团队成员的人生选择非常重要，因为每个人都在努力寻求工作职责和个人责任之间的平衡点。”
2. 追寻你的热情所在。
留出一些时间，投入到人生的其他领域。可以是兴趣爱好、志愿者工作又或是其他活动。我们常常去追寻自己感兴趣或是能带给我们挑战的事情。当我们听从内心，追寻热情所在，无尽的喜悦和强烈的满足感能为我们在事业上的收获锦上添花。Jane将她的众多个人爱好揉进了繁忙的工作生活中，令我感触良多：我们不该为自己设限，而是从爱好中寻找更多能帮助我们成长为优秀领导者的方式。
◆ Jane一直投身志愿者培训，让他们能够帮助更多人应对人生的不幸。在帮助弱势群体时培养的同理心，让她在工作场合也受益良多。设身处地为他人着想的思维方式虽不能显示在公司的损益报表上，但却是许多优秀领导者共有的特质。
◆ Jane热爱拳击，不仅仅是为了强身健体，更因为拳击能锻炼她的专注和应变能力。在拳击对战中，你的状态需要完全在线。你必须聚焦当下，还要对未知保持警觉。
◆ Jane热爱艺术，这也令她钟情于自制美妆护肤品。她很享受DIY中的创作过程，因为家人在化工领域工作所以开始发展这一兴趣。她已经研发了自己的专属配方，还为朋友定制产品。创意思考能让你在处理问题时灵活高效，并为你的工作带来更多新点子。
Jane的自制护肤品和玻璃艺术品
3. 从低级任务中发现学习。
在自我成长和管理的过程中，最宝贵的经验有时来自于意料之外的挑战和并不愉快的任务。从长远来看，这些帮你塑造人格的点点滴滴是一笔巨大的财富，正是这样的经历让你成为你想成为的那种人。
Jane为《瑞丽伊人风尚》拍摄大片 photo by 陈劲
Jane向我讲述了她大学毕业后在伦敦苏富比拍卖行（Sotheby’s London）担任第一份工作时的经历，正由于此，她从一项看似低级的任务中挖掘到了不低级的收获。
“那时的我超爱艺术。”她告诉我：“我一直想拥有自己的拍卖行。我被分配到的第一个任务是整理档案室，在那里贮藏着近80年的拍卖历史档案，根本没人想踏进那个房间。我还记得自己对妈妈说，以我的能力素养来干这种活也太大材小用了。”
于是，Jane决定把这项无聊的工作当做研究任务来完成。
“我决定把自己在那个房间关六个月，仔细翻阅所有档案，透彻地了解这个行业，然后就能知道这条路是否适合我了。”她说道：“我想尽我所能，让自己在离开那个房间的时候，知道得比任何人都多。”
这六个月的经历教会了Jane坚韧、谦逊和乐观的重要性。哪怕是再低级的工作都存在价值，都值得全力以赴去完成。当Jane事业蒸蒸日上，这段特殊经历带来的收获一直指引着她，在面对挑战时更是如此。她也把这些感悟运用到个人生活中，进而实现了更好的平衡。
“我相信人生中遇到挫折磨难都是为了让我们成为更好的人。”Jane说：“我们每个人都会面对文献室这样的处境。你需要尽可能地从这些困境中找到收获。作为管理者，你还需要鼓励、支持那些在工作、家庭中经历类似处境的员工。”
4. 做出正确的选择。
在管理工作中少不了制定决策以及找到最佳行进方向，这在寻找工作及个人生活平衡的过程中显得尤为重要。
你无法揽下所有的事并且事事做到完美。所以你必须要有所抉择，学会推迟或者拒绝一些机会，这样你才能留出时间集中精力处理家庭和个人事务。
当Jane需要做出职业生涯的重要决定，她都会让家人参与其中。在Jane抉择是否要接受首席执行官这一重任时，她和家人围坐在一起权衡利弊。“我需要他们认识到这是整个家庭的事务，因为我们都是家庭团队的一员，而我知道我们必须携手并进。”
Jane和她的家人
这是很重要的一课：人生很短，我们怎样规划自己的时间，会对身边的人产生极大的影响。我们不仅仅要为自己负责，还要为我们的工作团队和家庭成员负责。所以当你面临重大决策，务必要将这两个方面同时纳入考量范围。
以上中文翻译仅供参考
本文编译自 Elise个人博客 "IN THE TURN"
原标题：4 Ways to Achieve Greater Work-Life Balance and Become a Happier, Better Leader [BONUS]
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