荣誉
近日，前海科创投控股有限公司工会受到深圳市机关事业单位工会表彰，喜获2017年度“先进职工之家”荣誉称号。据悉，此次“先进职工之家”是深圳市机关事业单位工会在验收“合格职工之家”的基础上，通过基层工会申报，经市机关事业单位工会严格考核并报市总工会党组最终评选产生。此项荣誉的获得是市直机关工会对公司各级工会组织和工会工作者全面履行工会职能的充分肯定。
科创投工会成立于2015年6月30日，在公司领导班子的大力支持下，在全体会员的积极参与下，工会切实履行职能，充分发挥纽带作用，为公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了各项工作的有序进行。在短短两年半时间内，完成了由“合格职工之家”到“先进职工之家”的成长蜕变。
一是积极动员和组织员工参加各项技能竞赛，参与企业重大事项民主管理工作，充分激发员工主人翁意识，为企业发展献言献策，搭建工会“民主之家”。
为凝聚正能量、培育社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为前海开发建设凝神聚力，公司积极动员和组织员工参加各项劳动技能竞赛，并取得了多项殊荣。其中公司展厅讲解组于2016年度被授予“深圳市巾帼文明岗”、“前海之星”等称号，女同胞自尊、自信、自立、自强的精神得到展现。同时梦工场事业部也于2016年度被授予“前海之星”优秀集体称号，各部司的工作热情在前海这片“先行先试”的沃土上得到了尽情绽放。
在公司各项福利、各项制度的制定与实施方面，工会充分发挥职工的参与职能，鼓励广大职工行使建议权，民主决策公司一系列重大事项。在日常管理中，工会同样能坚持民主管会制度，畅通民主管理渠道，坚持对重大问题、员工敏感问题、工作难点问题进行公开，以多种渠道和方式加强与员工的交流，做好员工的思想工作，增进了员工对企业的理解和信任。
二是开展各项送温暖活动及丰富多彩的文体活动，关注员工身心健康，搭建工会“温暖之家”。
维护职工合法权益是工会组织的核心职能。公司工会自成立之日起，一直紧密围绕“职工合法权益”，坚持执行“三访”制度。即：困难员工节日走访，员工及家属住院探访，员工工作状态波动家访。通过深入一线掌握员工的自然情况及家庭状况，对困难员工坚持节日慰问走访，员工及家属住院及时地探望。若发现员工情绪波动，及时地了解原因，采取上门或电话等形式进行家访，帮助员工化解矛盾或解决问题。2年多来，工会先后探望、慰问员工30多人次，发放慰问金数万元，给职工带来实实在在的关怀与温暖。与此同时工会为搭建员工互动平台，丰富员工业余生活，增强员工体质，开展多项文体活动。组织有乒乓球、篮球、足球、游泳、跆拳道以及拉丁舞等常设兴趣小组，各类训练及比赛活动近500次；还与团总支共同组织开展了联控之声才艺晚会、辩论会、征文摄影大赛等系列活动，凝聚人心。
三是不断提高员工思想道德、职业素养和业务水平，充分发挥工会组织教育职能，搭建工会“学习之家”。
公司工会自成立之日起即结合各部司岗位培训需求，定期组织开展各类主题读书会讲座及教育心理学知识培训等活动，为提升员工职业素质打下良好基础。与此同时为鼓励员工利用碎片化时间学习，营造学习型组织氛围，公司与企大线上培训机构合作，开启线上学习平台，引入近3000多门课程，极大地促进了员工综合技能及专业知识水平提升。
荣誉归于过去，未来的日子里公司工会将继续在前海管理局及公司党组织领导下，锐意进取，开拓创新，充分发挥好自身作用，团结动员广大员工积极推进公司战略转型升级。
来源/前海科创投/通讯员：谢永刚 江凡
前海驿站整理编辑发布
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