2019年全国高校毕业生就业双选会于25日正式启动，前海展区内“前海人寿、中证信用、普华永道”等6家前海优质企业集中亮相，此次招聘共发布130个招聘岗位，吸引逾500名学生。本次前海展位由前海国际人才服务中心整体承接组织，为前海企业提供免费“揽才”服务，展位现场招聘岗位主要集中在技术开发、专业服务、项目管理等多个类别，丰厚的待遇和广阔的发展空间吸引了大批求职者。
“走心式”服务令展区受热捧现场排长队
本次前海展区招聘沿用去年模式，集中“优势企业”提供“优质服务”，展区内咨询岗位最受热捧，除高于平均薪资的岗位外，因新政策文件《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》及前海在人才上先行先试的探索，让展位在求职者眼中的热度升温。
来自深圳的小樊研究生毕业于香港浸会大学，“以前认为前海只有金融业，在前海展区现场看到技术类、咨询管理类，发现前海还有适合自己的科技研究企业，也咨询了一些人才和产业政策，目前投递了两家前海企业。”
小刘毕业于英国南安普顿社会学专业，目前就职于深圳某咨询公司，因为了解前海人才政策，“来前海是我的目标，这个特区中的特区让人充满期待，所有前海企业，只要有合适的岗位，我都会努力试一试。”
“重质量”招聘，能力与价值匹配需“先行示范”
玉山银行企业HR表示，随着企业业务升级及区域规划，对应届生能力素质提出了更高要求，目前金融类企业对技术人才的需求达到新高峰，技术类几乎每年都是人数翻番，除基础的专业知识外，企业目前比较关注应聘者的创新精神、学习能力，此外，与企业文化的契合程度也是重中之重。
通过面试和初步沟通，HR表示这一批96、98后新生代普遍学历优质，而且有想法、见识较广，很多能够满足企业招聘需求。此外，为解决当前青年最普遍、最迫切的就业难题，人才中心也会定期通过讲座、培训为应聘者解答招聘难题。
“高薪资”吸睛，展位预收简历颇丰
中证信用、普华永道、前海创新研究院企业的招聘展位前几乎一直排着“长龙”。“从早上八点半排到中午，我们几乎没有休息的时间，前来咨询的求职者数量远超预期。”普华永道企业招聘负责人告诉中心团队。此次不少前海招聘企业给出了丰厚的薪资待遇，应届生刚毕业即可挑战15万年薪，远远高出深圳应届生平均工资，希望为自身业务开展和项目建设提供有力的智力和人才支撑。
据统计，招聘会期间，前海企业累积收到共500份求职简历。同时，前海国际人才服务中心在活动期间，开展线上招聘等系列宣传活动，未能及时参与活动现场的应聘者可通过前海国际人才服务中心官方公众号，查看招聘企业的岗位信息，并可将简历投递至意向企业邮箱。未来前海国际人才服务中心将继续开拓人才招聘的市场化服务，特别是在深港人才招聘、高端猎头招聘服务方面会有更多业务呈现。
文|前海国际人才 黄文
图|前海国际人才 刘梓彬
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