近日，深圳出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》（以下简称《措施》），突破了过去的编制限制，为各类人才“松绑”，提出实行高层次人才机动编制管理。
《关于促进人才优先发展的若干措施》共有20个方面81条178个政策点，通过实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策、大力引进培养紧缺专业人才、强化博士后“人才战略储备库”功能、加快培养和引进国际化人才、提高技能人才培养水平、加快建设人才培养载体、积极创新招才引智工作机制、建立完善人才健康顺畅流动机制、深化人才举荐和评价制度改革、强化人才创新创业金融扶持、加大各类人才安居保障、优化人才子女入学政策、强化人才医疗保障、提升服务人才水平、加快推进人力资源服务业发展以及大力推进前海人才管理改革试验区建设、完善人才奖励激励措施、建立健全人才荣誉制度、建立健全人才优先发展的保障机制等，努力营造人尽其才、人才辈出的政策环境和社会土壤，提升深圳的核心竞争力。178个政策点中，属于新增的有86个，强化的有70个，重申的有22个。
在为人才“松绑”的具体做法上，《措施》指出，支持事业单位科研人员离岗创业和大学生创新创业，建立企业家和企业科研人员兼职制度，在前海蛇口自贸片区探索实行境外专业人才职业资格准入负面清单制度，探索非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的办法等。
（整理自”南方日报）
