12月8日，前海服务集团邀请广州汇业律师事务所黄晓玲律师组织实施《如何高效处理员工关系》专题培训。本次培训面向集团干部团队，旨在提高干部团队的人力资源管理意识，加强人才队伍建设，强化人力资源管理技巧。集团人力资源分管领导王悦书记、各部司负责人、各部司中层干部代表和人力资源工作人员共计50余人参加了本次培训学习。
王悦书记在开课讲话中强调，员工关系管理是企业团队建设至关重要的环节，一线经理在其中肩负重要职责。因此，我们的干部在集团队伍建设中应发挥积极作用，在日常工作中做到：选好人、育好人、用好人、留好人，保持团队的优秀和稳定，保障集团战略目标最终实现。
为期一下午的培训，授课讲师用丰富的理论知识和生动的实践案例，从录用、考核、调岗等关键场景，为全体学员提供了一场全流程员工关系管理的生动课堂。大家纷纷表示：本次培训通过搭建实战场景，帮助管理和工作人员提升了技能水平，更好地掌握了员工关系管理的科学方法。同时，在今后的管理工作将结合今天的所学所得在实践中深化领悟，真正做到学以致用：
一是牢牢树立一线经理首先是人力资源负责人的意识，与人力资源部门通力配合，保障人才队伍健康发展。
二是加强团队建设，功在日常。把好人才队伍入口关、抓好日常绩效管理，在日常实践中提高管理能力。
三是多从员工角度思考人力资源管理工作，以帮助员工成长为出发点，构建积极向上的企业文化。
来源 | 人力资源管理部 田园
