劳务工实名制落地前海 | 农民工吃下定“薪”丸

近日，承担前海市政VI标项目的中铁二十局推出创新管理模式，全面实行劳务人员的“实名制”管理。此举强化了劳务用工的动态管理，并能有效预防和切实解决劳资纠纷，促进社会和谐稳定。

中铁二十局前海市政VI标项目部承担着价值11亿元的市政工程，其中包括市政道路、地下车行通道，供冷管网、地下人行车道等10多项市政工程。

“农民工是我们施工生产的主力，我们必须在生活上关心关怀他们，按时足额给他们发放工资，让农民工流汗后得到应有的报酬是我们项目管理的核心。”项目经理李魏来在项目部召开的“百日大干”动员会上发出了掷地有声的声音。

为保证这一目标的实现，中铁二十局前海市政VI标项目部决定，建立劳务人员信息平台，通过身份证阅读器、指纹录入等科学管理新举措，把农民工的身份信息、劳动考勤，技能情况等展示到信息平台上。

通过这种先进的科学管理方式，项目部能够及时掌握各劳务队农民工的个人考勤和技能情况，给项目部及时足额发放农民工工资提供了真凭实据，也为及时化解各种劳资纠纷提供了依据和保障。“劳务工实行实名制给我吃了定心丸。”农民工小王说，今后，自己流汗的证据都会展示在信息平台上，解除了他流汗后得不到报酬的后顾之忧。