为深入贯彻《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》，认真落实前海管理局做好《前海规划》学习工作的相关要求，全面强化广大员工的综合素质和业务知识水平，2024年10月31日，服务集团“前海之星”企业文化知识竞赛在前海党群服务中心举办，来自16个部门和子公司的16名选手参赛。
集团党委领导在赛前激励比赛选手们争当优秀模范，在本部门做好带头作用，认真学习贯彻企业文化，率先垂范，积极统行，为广大员工做好表率。同时，他要求，集团企业文化要做出品牌、抓出亮点。通过有亮点、有声音、有力度的活动推动企业文化价值观出新出彩，确保企业文化深入到基层一线、扎根在员工心中，并用实际成效检验执行效果。
现场决赛的题目聚焦《前海规划》发展大局、企业文化价值观以及集团各项业务的核心要点，知识面广、形式多样，深度契合员工思想政治素养和业务能力。竞赛现场异常激烈，经过两轮的必答题和风险题，有六名选手以满分进入抢答环节。
比赛一直延续到第四轮的“一战到底”环节都依旧难分伯仲，展现出选手们熟练的业务水平和深厚的知识储备，将现场的热烈气氛推到高潮。
本次比赛前期，广大员工呈现出热情高涨的学习氛围，共有500多名员工积极参与线上初赛，平均分达到了87.6分（满分100），全员参与率近九成。比赛最终决出一、二、三等奖和一批在线比赛优秀部司。服务集团各部司员工代表现场观看了比赛。
供稿 | 前海服务集团
