4月20-22日，前海国际人才港系列100项运营活动计划“前海商业领袖智荟—人力资源、科技金融专场”在前海国际人才港圆满落幕。本次活动以“但说无妨 Shall we talk”形式举办，分别聚集人力资源、科技、金融领域的32名企业高管参与研讨，活动现场欢声笑语、干货满满。
其中，企业人力资源高管专场围绕高端人才引入与管理、人才数字化管理等主题延展分享。顺丰、微众银行、安永、北森、Hays、柏涛设计、TCL、毕美、华润、嘉里等企业深度参与，CGL联合创始人方玲提出了“对人才转变思维由雇佣转向合作”、“企业负责人需躬身入局缓解人才紧缺”，获得很多高管的认同。北森华南区总经理王瑶围绕“人才数据化”的话题，将整个活动推向新高潮。不少企业人力资源高管现身说法，大家聚焦“识人、用人”充分碰撞，针对行业“痛点、难题”出谋划策，着眼“合作、互助”各抒己见，让“但说无妨 Shall we talk”成为了最接地气的行业资源对接会现场。
“在当下资金流、技术流、人才流、信息流破壁互融、加速配置的大潮流中，更重要的是推动资源流动互通。”前海国际人才服务中心有关负责同志解释，前海国际人才港在为高端人才搭建平台，同时也让大家能够围绕“引才、用才”破其题、献其智，促进“人才流”形成，让引智能够竞相涌流，实现更多知识赋能与增值。
科技金融专场邀请了香港中文大学深圳数据经济研究院、小马易行科技、招港创融等单位的嘉宾。其中，小马易行科技副总经理黄凯霖、香港中文大学深圳数据经济研究院副院长、深圳高等金融研究院金融科技研究中心主任张博辉带来的分享非常精彩。一个聚焦无人驾驶、一个发力数据金融，看似无关的主题却处处透露着合作的空间，科技的“魔法效应”在活动现场蔓延开来，IBM、慧科科创、影石创新、弘量科技、思汇科技等企业高管嘉宾纷纷加入话题，现场热闹非凡，金融投资与科技创新碰撞出不一样的火花。
随着前海金融、科技领域大量企业落户，创新人才纷纷涌入，新技术持续推进、创新模式不断涌现，前海正源源不断的吸引来自全球的各类人才，在后疫情时代，企业及人才越来越需要探索协作，探索更庞大的市场潜力。
此次活动的人才服务和交流，是前海国际人才港服务企业以及人才的创新形式实践。前海国际人才港将通过运营活动媒介，联动各类机构在前海举办促进青年创业的培训、交流、项目路演、经验分享，发掘、扶持更多人才，为前海人才“加油”，真正做到“以一域服务全局”。
