学习时光纪•知行共提升

学习时光纪•知行共提升

为进一步提升集团公司管理人员的综合素养与履职能力，推动各项管理工作提质增效，集团公司计划组织管理岗位员工参加系列专业培训。为确保培训课程质量与实际需求高度契合，切实提升培训实效，近日，集团党政办及投资招商部负责人等先行参加了专业培训试听课，通过亲身体验深入了解课程内容、教学模式及实操价值，为后续培训的精准开展奠定坚实基础。

领导力与团队管理-聚焦团队全生命周期管理实践。

课程深刻揭示管理本质在于从“管人管事”向“带人理事”转变，核心是培养人、理清事。课程解析了团队从初创、冲突、平稳到高效的全阶段特征，传授了从对话、讨论到凝聚共识的冲突处理技巧，并引入团队角色测试工具帮助识别个人在团队中所属的八种角色类型，为优化团队配置、提升协作效能提供了清晰指引。

系统思考决策-着力培养科学决策的底层能力。

课程以因果环路图为核心工具，引导学员穿透问题表象，洞察其背后的动态关联与深层逻辑，深入理解“果导因”与“因致果”交织形成的复杂反馈机制。通过梳理明确因果结构、审慎分析隐含前提、精准辨别事实与观点、系统列出决策必要条件，并鼓励探询多元视角，帮助学员构建全面的分析框架，为科学决策筑牢基础。

参训人员表示，将把此次学习成果与工作实际紧密结合，进一步提升自身领导力与决策水平，切实把学习收获转化为推动集团各项工作提质增效的具体行动，为集团持续健康发展贡献力量。