华恒智信专家献策助力财信集团动员会共绘发展新篇章

为支撑财信集团长期战略规划，对现有人力资源管理工作进行系统地升级优化，集团委托北京华恒智信人力资源顾问有限公司开展人力资源管理咨询服务项目，并于9月25日召开项目动员会。

在本次会议中，双方就我司关注的人力资源需求议题展开了深入的研讨与交流。针对集团当前面临的具体问题，华恒智信团队的负责人赵磊给予了精准而详实的解答与阐释。同时，他还系统而全面地阐述了此次咨询服务的整体计划、核心方向及预期达成的最终成果。

此次合作服务彰显了财信集团对于国企改革的坚定决心与严肃态度，积极践行了国资委关于“2025年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度”的政策要求。此举标志着财信集团明确摒弃了“大锅饭”这一传统思维模式的束缚，体现了集团在推动国企改革进程中的积极作为和责任担当。

财信集团在人力资源管理层面，将坚定遵循市场运营的发展趋势，致力于构建一个全面、公正且严谨的考核机制，通过科学、客观的评估方式，确保每位员工的能力与价值都能得到合理体现与充分认可。