2020年8月14日，公司在培训中心举行2020年企业新型学徒制培训班开班典礼。总经理助理王建辉，县社会保障局相关领导，咸宁旅游（索道）技工学校领导、导师，公司学徒代表60余人参加开班典礼。
开班典礼上，县人社局党组成员、副局长卢文权对新型学徒制的相关政策背景进行了介绍，他指出，湖北金盛兰冶金作为本地骨干龙头企业，一直高度重视技能人才培养工作。县人力资源主管部门将以此次活动为契机，继续加大指导支持力度，加强地企合作，通过创新导师带徒模式，更好培育培养高技能人才，推动地方经济社会发展。
总经理助理王建辉强调，对本次新型学徒制培训班的开班，公司董事长、总经理高度重视、全面统筹，公司企管部牵头推进，在课程设置、师资配备、学员遴选等方面进行了周密部署，目的就是要让员工学徒来有所学、学有所获，员工学徒一定要坚持学用结合，学以致用，努力掌握先进理论和先进技能，锻造出一支懂知识、精技能、敢创新的工匠型产业工人队伍，为公司的创新发展不断做出新贡献。
咸宁旅游（索道）技工学校校长金李明介绍了该校的师资力量和培训时间。他指出，此次培训主要以培养符合企业岗位需要的中高级技术工人为主，采取线上线下结合的培训形式，实现理论与实践双促进、正反馈。
“企业新型学徒制”是在传统的师傅带徒弟模式的基础上，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双师带徒、工学交替培养”模式，共同培养学徒。2015年8月人社部、财政部试点后，于2019年全面推开。