数字化驱动人力变革，助力管理精细升级

数字化驱动人力变革，助力管理精细升级

为精准适配企业现代化管理需求，财信集团计划进一步拓展人力资源板块数字化进程。11月18日围绕打破信息与数据壁垒、规范业务全流程、推进日常工作数字化、优化审批机制与报表体系、配置全流程智能预警机制五大核心目标召开会议，全方位夯实人力数字化管理基础。

会议明确，人力资源数字化板块的落地实施，核心目标是破解当前管理中的痛点问题。需严格按照打破信息与数据壁垒、规范业务全流程、推进日常工作数字化、优化审批机制与报表体系、配置全流程智能预警机制五个原则扎实推进，建设内容围绕组织架构搭建、员工全周期管理、人事异动管控、合同全流程管理、考勤智能管控、薪酬精准核算六个功能板块同步开展。最终实现人力信息资源共享，支撑业务运转和领导决策。