为强化新任管理干部队伍建设，筑牢忠诚干净担当的思想根基，2月6日上午，湖北金盛兰集团新任管理干部集中恳谈会顺利召开。会议以“忠诚、干净、担当”为主题，面向生产系统新任命管理干部开展任前教育与集体谈话，进一步明确履职要求、压实管理责任，为集团高质量发展锻造过硬管理队伍。
公司副总经理陈文豪， 集团顾问、督查审计室主任林锐曦出席会议并讲话，人力资源部宣读人事任命文件。会议集中学习了集团总部制定的《廉洁建设管理制度》，围绕廉洁从业行为规范、实施与监督、处罚与奖励等关键内容进行深入解读，引导新任管理干部明底线、知敬畏、守规矩。
会上，17名新任命管理干部分别作表态发言。大家一致表示，将以此次恳谈会为新起点，牢记组织重托，坚守忠诚品格、严守廉洁底线、勇担发展重任，快速适应岗位要求、提升管理能力，以务实作风投入生产管理工作，不辜负集团信任与职工期盼。
会议要求，新任管理干部要始终牢记忠诚、干净、担当的核心要求：以忠诚为魂，坚定立场、顾全大局，坚决贯彻集团决策部署；以干净为本，严守纪律规矩，恪守廉洁底线，自觉接受监督，永葆清正本色；以担当为要，立足生产一线，聚焦提质增效、安全稳定、管理提升，主动作为、真抓实干，带头攻坚克难。
会议强调，干部队伍是企业发展的中坚力量，新任干部要快速转变角色、提升专业素养与管理水平，强化责任意识、标杆意识与团队意识，以过硬作风、扎实举措推动各项工作落地见效，为集团生产经营提质增效、持续健康发展贡献新的更大力量。
新岗位赋予新使命，新征程呼唤新作为。此次恳谈会既是一次思想动员，也是一次纪律教育，更为新任干部履职尽责指明方向、划定标准。与会干部纷纷表示，将把会议精神转化为工作动力，以更严标准、更实作风、更优业绩，在新岗位上展现新担当、实现新作为。