为适应研究院转型升级的需要，提升管理干部的管理能力，我院于2016年10月28、29日两天，组织我院基层以上干部进行了《领导干部管理能力提升》培训。
在第一天《中高层干部如何提升领导与执行能力研讨》课程里，老师从领导力的五个层次切入，以观看案例的形式带领大家学习如何成为一名优秀的管理者；第二天《高绩效团队建设与沟通艺术》课程，老师通过互动讲解的形式，为大家讲解团队建设及沟通，并现场教授实际方法。
通过两天的紧张学习，大家纷纷表示此次培训为大家引入了全新的管理理念和实用的管理方法，从中收益匪浅。从人力资源部组织的培训效果评估反馈结果看，学员普遍对课程设置较为满意，认为课程形式生动活泼，内容结合实际、通俗易懂，所传授的管理方法和工具具有很强的实用性，希望今后能多开展此类培训。