环保技术公司开展干部任前谈话
上好履职“第一课”
工头
有一个好消息通知你，你觉得会是什么事情呢？
饭堂加鸡腿吗？
搬砖人
加工资？
搬砖人
工头
加鸡腿？要求低了。加工资？格局小了。
答案揭晓：那就是职位晋升。
恭喜恭喜！掌声响起！
权力越大意味着责任越大，也意味着面临的廉政风险越大，干部任前的必修课当然就是
——廉政谈话。
2022年第一季度，环保技术公司根据公司业务发展需要，严格按照《广州市环境保护技术有限公司干部选拔任用工作细则》，经酝酿、推荐、考察等环节，对4名科级干部进行了提拔，对1名科级干部进行了轮岗。3月25日下午，环保技术公司召开干部任前廉政谈话会议，由党支部纪检委员张文斌对新任职干部开展集体廉政谈话。
会上，张文斌对新提拔干部表示祝贺，他指出，任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，同时是组织对新任职干部的关心和培养，希望新任职干部常怀感恩之心，恪守岗位之责，不负组织的殷切期望，并提出以下三点要求：
1
带头攻坚克难，履职担当
走上新的领导岗位，要以归零的心态，以赶考的状态，找准新坐标，当好新角色，带领科室人员求真务实，攻坚克难，解决各领域中出现的新课题，切实提升科室专业技术水平。
2
严守法律法规，规范用权
要加强对党纪法规和公司各项规章制度的学习，坚持依法用权，不断强化法治观念、提升法律素养，在各项工作开展中严格按规章制度办事，主动排查廉洁风险漏洞，使权力在阳光下运行。
3
严格要求自己，廉洁自律
要正确看待个人利益和得失，不为私心所扰，不为物欲所惑，严于律己、防微杜渐，自觉净化生活圈、朋友圈，做好工作、生活上的表率，建立风清气正的干事创业环境。
会上，新任职干部纷纷表示，感谢组织的信任和公司的培养，在新的岗位上要进一步加强学习，练就过硬本领，为公司建设和发展作出自己应有的贡献。
员工感想
徐俊健
生产运管部生产一科（焚烧）科长代行
感谢公司的信任和支持，给予我这个展现自我价值的平台，任命我担任生产一科科长代行这个职务，不仅是对我工作的认同，更是一种重托，以后更要加强学习，认真工作：在生产方面，做好焚烧烟气指标的控制，持续更新优化作业标准书，加强培训和管理；在安全方面，抓好经常性安全检查，控制关键危险源，及时落实安全各项措施，整改隐患，防止事故发生。
卫鹏
质量技术部技术研发室科长代行
感谢公司各位领导的信任及器重，担任技术部研发室科长代行职务后，我一定严于律己，宽以待人，要求别人做到的事情自己先做，要求别人不能做的事情，自己绝对不做。在工作中遇到工作边界问题，主动沟通，以解决问题为导向，坚持底线思维。
Congratulations！
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