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竞聘上岗
根据《中共鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司委员会关于鄂尔多斯市能源投资开发有限公司岗位动议的批复》（鄂国投党发[2022]71号）文件精神，经鄂尔多斯市能源投资开发有限公司支委扩大会议讨论研究，现面向公司及以能源公司为大股东的出资企业内部公开竞聘部分中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
坚持公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合，员工参与和工作需要相结合的原则。
二、竞聘岗位
1.项目开发部部长1名；
2.企业管理部部长1名；
3.业务经营部副部长2名。
三、选拔范围
（一）部长竞聘范围：
1.公司部长、副部长及以上干部
2.出资企业派出高管
3.其他符合任职条件的干部
（二）副部长竞聘范围：
1.公司主管及以上干部
2.出资企业派出高管
3.其他符合任职条件的干部
有下列情形之一的，不得参与竞聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.聘用后构成回避关系的；
3.正在接受纪律检查或监察调查的；
4.违反党纪政纪尚在处分期内的；
5.试用期员工、劳务外包及劳务派遣员工；
6.因未履行或未正确履行职责给企业造成重大损失的；
7.法律法规或市能源公司规定不得参与竞聘的其他情形。
四、竞聘岗位职责
1.项目开发部部长：负责协助公司领导组织制定公司发展战略和项目规划；负责关注行业动态，统筹管理项目开发、项目审批事宜；负责管理项目开发部日常工作；负责拓展和维护公司与政府及战略合作方的合作；负责项目开发及审批中各类文件的审核及审批工作；负责拟定公司项目开发方案及发展规划等工作。
2.企业管理部部长：负责公司新建项目招投标活动开展的组织管理工作；负责公司项目建设、物资采购、咨询机构委托等业务相关投标单位及意向性合作单位的对接工作；负责公司相关业务合同的审核管理工作；研究制定上报公司经营业绩指标，牵头对接企业年度经营业绩考核工作；负责子分公司三会议案流转、处理等事宜牵头负责对出资企业考核管理及经营业绩管理；安全管理；风控货转及清欠等工作。
3.业务经营部副部长：做好业务经营部日常管理工作；负责配合完成编制或修订公司中、长期煤炭贸易发展战略规划工作；负责编制、计划煤炭贸易年度预算、总结汇报工作；具体包括煤炭贸易市场开拓、业务洽谈、风险把控、流程把控、组织业务议题上会、铁路发运的签订及业务拓展、统筹资金计划、信息报送审核、合同审核、开票、结算、付款审核；负责收集各港口、煤矿、电厂等终端市场详细生产、经营、销售情况，综合研判业务市场运行模式。
五、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，工作表现良好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，作风正派，廉洁从业。
3.具有突出的工作能力。有较强的创新意识，丰富的实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够全面调动工作积极性。
4.具有优秀的工作业绩。能够坚决贯彻落实新发展理念，推动工作高效稳定运转、业务持续健康发展，为公司履行政治责任、经济责任、社会责任做贡献。
5.认同公司的企业文化和价值观，具有良好的心理素质，较强的心理承受能力与抗压能力，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）任职条件
1.项目开发部部长
（1）经济管理、项目管理类等相关专业优先，大学本科及以上学历；
（2）应当担任下一职级职务2年以上或具有5年以上相关工作经验；
（3）熟悉宏观经济理论和鄂尔多斯国民经济发展战略及运行情况，国有资产管理政策法规及项目管理业务知识，熟悉全市能源、生产性服务业发展情况、战略及规划；
（4）具有丰富的综合战略规划编制经验；
（5）具备较强的管理、沟通、协调能力。
2.企业管理部部长
（1）工程管理或工商管理、法学等相关专业优先，大学本科及以上学历；
（2）应当担任下一职级职务2年以上或具有5年以上相关工作经验；
（3）熟悉掌握工程建设、工程造价相关技术规范和技术标准、熟悉掌握招投标及合同管理的法律、法规、规章制度和方针、政策；
（4）具有良好的风险防控意识；
（5）具备较强的管理、沟通、协调能力。
3.业务经营部副部长
（1）煤炭、经济管理、行政管理等相关专业优先，大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上相关工作经验；
（3）具备较强的煤炭贸易风险把控意识和市场开拓能力；
（4）熟悉煤炭贸易业务知识；
（5）有较强的事业心、责任感，工作严谨，处理问题果断、得当。
六、竞聘程序
（一）竞聘报名
1.发布竞聘公告。2022年9月27日公布竞聘公告(鄂尔多斯市能源公司公众号)。
2.相关证明材料复印件。应聘人提交以上材料中涉及到的学历、学位、职称、职业资格等级、荣誉奖励等复印件一份。
3.2022年9月27日至9月28日开展竞聘报名，有意向并符合条件的员工自愿填写《竞聘报名表》（附件），于9月28日17：30时前将《竞聘报名表》发送至公司党建人事部邮箱nygsdjrsb@163.com。
（二）资格审查
申请人本着自愿的原则填写《竞聘职位报名表》，并在规定时间内发送至党建人事部指定邮箱。
党建人事部将所有申请表予以汇总审查，确定竞聘人员并将其报名表送交评审小组。对不符合竞聘条件者，需将报名表返还本人，说明返还原因，个人对此有申诉的权力。
（三）演讲竞聘
竞聘者根据党建人事部安排在完全公开的环境下开展演讲竞聘，评审小组负责提问并根据现场竞聘情况进行评定。(注：竞聘演讲时间控制在三分内，内容需涵盖个人基本情况、工作业绩、岗位认知及竞聘岗位后近期工作思路)
（四）考核评分
评审小组对每个竞聘者进行评分（100分制）最终确定聘任人员，取评审小组打分平均值确定为最终得分。
（五）聘任及储备
1.党建人事部公布评审小组评定的聘任结果，一周内如竞聘人员有重大意见反馈上交评审小组，根据实际情况可推迟考察上报备案；如无异议公示后进行考察备案。
2.对于竞聘过程中表现优异但因名额限制未能被聘任者，将被列入公司重要人才储备中，并由公司对其职业发展给予特别指导。
在竞聘期间，公司党支部设置意见箱、电话和电子邮箱，接受广大干部职工的情况反映和来信来访，提倡实名举报，以便调查核实。
电话：8350201（党建人事部）
邮箱：nygsdjrsb@163.com
联系人：苏娜
联系电话：0477-8350202
