沿海市政 | 5月读书分享会——“不要过程要结果”

大家好，我是高新城区项目部的一名驾驶员，我的日常工作就是驾驶作业车辆进行作业，于我而言，作业车辆就是我的小伙伴，为了我们之间的“合作愉快”，日常保养必须细致到位。就拿打黄油这种小事来说，师傅在打黄油的时候，我也得在旁边仔细观察，稍不慎漏几个地方不打，就会带来不必要的麻烦；一来增加机器的损耗，二来会影响我的作业质量。当工作出现纰漏的时候，没有人会在意你的过程是怎样，最终还是要拿结果说话。而想要一个好的结果，也必须在过程中付出百分百的努力。

思路决定出路，结果改变人生，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路。在入职的这一年，我清楚感受到自己的成长，不管是从日常的工作中，还是从老师的培训那里，或是在每天的读书中，我从一个刚开始只会说：“我不行”，“好难，我可能做不了”，“怎么办”，变成了“我可以”“我愿意试试”“我觉得我能行”。读完“不要过程要结果”这一章节，我内心深有感触，古语总是说“没有功劳也有苦劳”，刚开始我也比较奉行这个说法，任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，都以为是在执行的时候是在完成任务，不可否认，过程很忙、很累、很辛苦，我们也倾注了很多心血，可是没有结果一切都是零。领导交给你一个任务不是看你怎么做的，而是看你最终的结果时什么样的。因为只有结果才能创造价值同时才会给公司带来效益，这样公司才会有长远的发展。我们要懂得一个基本道理:对结果负责，是对我们工作的价值负责;而对任务负责，是对工作的职责负责，因此，完成任务结果最重要。

日复一日的环卫工作看似平凡普通，但其重要性却不言而喻。它关乎着一个城镇的面貌、居民的生活质量以及整个地区的形象。而对于我们来说，最终的目标就是要呈现出一个干净、整洁、美丽的环境，这便是我们所追求的“结果”。在实际工作中，我们必须明确，“过程”固然重要，但“结果”才是评判我们工作成效的关键标准。当人们行走在白蒲镇的街道上，他们不会去关注我们的环卫工人是如何辛苦地清扫每一个角落，不会去想他们经历了怎样的工作流程，他们直观感受到的只是街道是否干净、垃圾是否得到及时清理。如果“结果”是令人满意的，那我们的工作就是成功的！反之，如果“过程”再精彩，却没能带来理想的“结果”，那一切都将失去意义。

在读了“不要过程要结果”这一章之后，仔细想想，我们表扬也好，鼓励也罢针对的是一种工作态度，而不是对事件的本身。就像我进入公司成为一名文员，对于公司每次需要的数据资料等如果只想着赶紧把需要的东西交上去，而不去仔细检查上交的东西是否正确，其实所做的就是无用功，这样工作其实就是没有做好，试想一下，如果人人都追求过程，不追求结果，那工作还只是停留在不断地辛苦劳累中，没有一丝一毫的成绩。认真思考自己以往的工作，我认为其中有很多事情不是没有办法做好，做出好的结果。而是在做事支初就没有确定好明确的目标，只知道去做，在完成任务，至于这总做法能不能取得好的结果没有过多的关心。回头想想，在工作之初，自己就应该开始考虑怎么做才能取得好的结果，并开始围绕最终目标而开展工作。

对于企业，结果就是一切，做事情没有结果就等于没做，就像李哲贤说的：我们是靠结果生存的，结果证明价值，结果证明尊严。如果一个人连价值和尊严都没有了，公司要其何用。完美的结果＝事情的成功。一个企业，一份工作，它寻求的是能为它提交完美答卷，用完美的工作结果展示自己能力的人，只有这样，才能在个人不断提交完美结果中，不断的让公司发展，让自己的价值实现。

我是高新城区的一名督察员，工作虽然简单但也充满挑战。在面对领导时，应明确上级的目标和要求，及时汇报工作进展和成果，以确保与领导的期望保持一致。同时，要积极提供有价值的建议和解决方案，助力市政工作的顺利推进。在管理基层清扫人员时，要制定清晰的工作目标和标准，让他们明白最终要达成的结果是什么。在工作中，始终以结果为导向，加强与各方的沟通协调，推动工作的高效执行。要关注基层人员的需求和困难，给予适当的支持和帮助。同时，要不断学习和提升自己的管理能力，以更好地应对工作中的挑战。

有人说只问耕耘不问收获,总觉得这是自欺欺人,也许是辛苦努力而毫无收获的自我安慰，再如，在奥运会上，我想所有的运动员都付出了常人无法想象的辛苦，但是并不是所有的人都得到了最终的荣誉与辉煌。没有一个比较完美的结果，会使所有的过程更加的充满无奈。我们努力的过程是为什么呢？不是为了一纸文凭，为了能够找到更好的单位或在原单位拥有更强的实力吗？而且这个结果也不单指是文凭结果，我们在努力的过程是指学习中的方法、乐趣、和是否顺利，而是否学到知识也是这个过程的结果之一，所以我说，文凭与知识都是学习过程的结果，所以结果更重要。

美好的时光总是显得短暂，短暂的相聚总是显得匆忙。读书的妙处不在所得，而在所思。让阅读成为一种习惯，让阅读成为一种乐趣，书犹药也，善读之可以医愚。

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