【企业动态】履职亮绩明方向·聚力攻坚谋新篇——海勒斯公司召开2025年度中层管理干部述职述廉大会

为深入贯彻落实海勒斯公司年度工作部署，全面评估2025年度经营管理成效与中层干部履职情况，进一步强化责任担当、凝聚发展合力，1月15日，海勒斯公司组织召开2025年度中层管理人员述职述廉会议。

会议以“述实绩、找差距、明方向、促提升”为主线。各述职人员紧扣岗位职责，围绕年度重点工作推进、项目建设管理、经营指标达成、团队与作风建设等方面进行系统汇报，并结合公司新发展阶段要求，深入剖析自身不足，从能力提升、管理优化、协同增效等角度提出改进措施，并明确了2026年的工作思路、重点任务与攻坚方向。

会议结合公司发展战略和实际，对下一阶段工作提出了四方面要求：一是全力攻坚项目收尾，压实主体责任，强化统筹协调和过程管控，紧盯时间节点与质量标准，确保项目圆满收官，同步做好风险防控与隐患化解；二是积极拓展业务领域，主动研判市场形势，加强资源整合与业务协同，主动谋划新市场、新业务，为公司持续发展注入动力；三是加快推进智慧基地建设，聚焦管理数字化、运营智能化、园区绿色化，稳步打造零碳示范园区，树立行业标杆；四是持续优化公司治理，完善机制流程与内控体系，强化制度执行与合规管理，推动党建与经营深度融合，筑牢公司稳健发展根基。

本次会议既是对过去一年工作的全面总结，也是海勒斯公司迈向“转型元年”的重要动员。面对2026年转型突破的各项任务，公司上下将以此次会议为新起点，进一步统一思想、凝聚共识，强化全员使命感与执行力，切实推动各项部署落地见效，奋力开创公司高质量发展新局面。