十二月读书分享会 | 不做态度做结果

第一个故事中，小彭的态度无疑是积极且负责的，但是他做出的结果却令公司蒙受损失，由此反面论证了好的态度不一定带来好的结果。把结果当作一种成功，那么达成成功的条件是很多的，不仅要有好的态度，还需要耐心细心，需要团队分工合作，需要监督与审查，需要运气……一直以来我们都被鼓励要有好的态度，也常常听到一句话“虽然怎么怎么样，但态度还是好的”，类似的鼓励不应该被当成嘉奖，应该有所反思——当我们可以拿出结果的时候，好的态度往往不值一提。当然了，不是说态度不重要，态度可以当做考察一个人能否承担责任、是否值得培养的试金石，作为员工，只有态度端正积极，才能让领导放心交代工作给我们，才能有交出结果的机会。

态度不等于结果，只是代表具备主动的准备状态。尽管好的态度永远比态度差的有机会，但没有结果，再好的态度等于零。在实际工作前，我有一种错误的认识：把上班当做结果，以为只要上班就可以领工资。作为一名员工，我们要认识到：上班是不可以交换工资的，上班做出的结果才可以交换工资。“有结果有报酬，无结果无报酬”。而我们员工最基本的天职就是创造价值，提供结果。只有做出结果，才能证明自己的尊严，只有做出结果，才能证明自己在这个公司的价值。积极、主动说到底只是一种态度，做出效益、拿出结果才是我们工作的最终目的。面对结果，需要的不是干巴巴的态度，而是更为热切且真实的行动。

“不做态度，做结果”寥寥7字，却告诉我们一个看似简单但意义深远的道理，需要我们用实际行动来印证这7个字。在我们日常工作中，经常会说“我已经尽力了”，“我认真地去做了”这些话，然而这些态度并不能真正解决问题，反而会让我们陷入自我满足的泥潭中，因此我们应该“不做态度，做结果”。我们如城农村项目部相对来说体量较小，但比较分散，跨度大，我们当初进场的口号是：“重新开始，用心出发”，这是我们如城农村项目人的一种态度，我们要这种态度去做结果呈现给公司和业主，让公司和业主满意，为业主提供最高水平的服务。12月份是项目部最重要的一个月，我们所有人要精诚团结做好服务的同时，保持好精神面貌将最好的一面展现给业主。

工作中，我们需要态度，但是态度是工作中的一贯持之以恒，认真负责，而不是用来应付上级领导的“态度”。有些时候，工作中看起来非常努力，也积极用心地去做了，但是却没有好结果。工作中，我们不能像只无头的苍蝇一样到处乱撞，而是要静下心来，认真做事并解决问题。就像孩子平时做作业一样，坐在课桌前，看似在认真读书和写字，有时候甚至能写两到三个小时，看起来态度非常端正和认真，可结果该做的没有做完，错题还是没搞会，那这两三个小时的意义何在呢？有时候，虽然有一个好的态度，但结果却是被动的。最近，我们工作中的烦恼也是很多。厂家药剂质量问题，进水水质问题，使几家污水处理厂的生产都陷入了困境。污泥浓度下降，出水指标升高，负荷率下降等都带来了一系列的影响。我们每天也都在关注，到现场取样反反复复地做实验，可是呢，我们已经尽最大的努力，该做的都做了，大家也都很辛苦，可就是没有一个好结果。心想：如果药剂出厂能保证质量，进水浓度管控严格，我们的工作轻松了，也不会那么累了，各厂也就能正常生产了。所以，有些因为客观原因的存在，结果也会被动受到影响的。态度固然很重要，但是解决问题是迈向成功的关键。

鲁迅先生说过：“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”，只要我们在工作和生活中以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！在实际的生活当中，我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣得很少”，“做同样的工作，为什么他挣的钱比我多呢？”“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作，肯定不会有出色的表现。试想一下，左手边站着一个态度积极向上、凡事都抱着必胜信心的员工，右手边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择？千万不要视工作为鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。有了一个好的心态，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持现状，也可以选择拼搏进取，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自觉的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。

在如今这个竞争激烈的社会里，态度往往被高度重视。无论是在工作中还是生活中，我们通常只强调态度的重要性，总认为态度决定一切。然而，即便态度再好，如果缺乏实践成果的支撑，那么所谓的良好态度，只能是纸上谈兵的空论，根本就不能实践真正意义上的结果。因此，不做态度，做结果才是真正意义上的重要的事情。上月迎接文明城市检查工作，因第一次参与这样的重大活动，并没有认识到活动的重要性，尽管领导多次地提醒，也没有从思想上引起重视，没能做好迎接检查的预备工作，导致当日手忙脚乱。后来总结：迎检前的准备非常重要，总有态度还是不行的，所有一切要预先安排，做好各项预防措施，才能保证不出差错。在追求结果的道路上，我们要将目标放在首位，而非被态度的影响力所左右。态度的影响力往往是主观的，很容易受到外部环境的干扰。相比之下，真正的结果是客观的，只有通过具体地行动和努力才能实现。因此，我们要保持专注，不被表面上的态度所迷惑，全力以赴地追求目标的实现。

工作中，常常有很多人“做态度”：每天早早地来上班，天黑了才下班，你看到他的时候，他永远在埋头苦干，看上去十分认真，让领导十分满意，让自己也很满意，每天给自己这样的错觉：我很认真，我会取得好的结果。但是作出的成果呢？很多时候却不尽如人意。一个企业，一份工作，它的要求不是让你机械性地完成规定的任务，如果只是机械性地完成工作，那还不如直接找一个机器人，既省时，又省力。相反，企业寻求能为它提交完美答卷，用完美的工作结果展示自己工作能力的人，只有这样，企业才能不断进步，我们也才能实现自己的人生价值。

在工作中我们必须事前定标，事前有标准，执行才精准。事中检查，检查提前，不做态度做结果，以结果为导向，以结果为目标，不浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，必定能取得好的结果。

态度是一个人的主动性积极性，态度好的永远比态度差的有机会。但态度不等于结果，只是代表具备主动的心态准备，没有结果，再好的态度等于零。 不要过程，只看结果。完成任务的本身是一个过程，而我们要看重结果。我们必须把完成任务和得到结果区分开来，不能抱着得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何做的，他要的只是你完成任务的结果。但如果你得不到结果，你也没有任何理由和借口为你的无能来辩解。有效的方式是，当事情搞砸、结果不好的时候，多问下一步打算怎么做，而不是延续“为什么”的思路继续找借口推卸责任。结果至上，而不是理由至上。生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要抱怨和气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，坚定地去行动，就一定能少走弯路，找到出路！

余秋雨先生曾经这样评论过书籍的功能，他说：“只有书籍，能把辽阔的时间浇灌给你，能把一切高贵生命早已飘散的信号传递给你，能把无数的智慧和美好对比着愚昧和丑陋一起呈现给你。区区五尺之躯，短短几十年光阴，居然能驰骋古今，经天纬地，这种奇迹的产生，至少有一半要归功于阅读。”阅读虽不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度和厚度。我们无力改变人生的起点，但却可以通过阅读改变人生的终点。