券商部门知多少？
券商作为专门从事有价证券买卖的具有独立法人地位的有限责任公司或是股份有限公司，清一色的都是国企，而且基本属于垄断性国企了。
谈到国企，小伙伴们的反应肯定都是铁饭碗啊，福利待遇好啊，入职时间越长收入越高啊等等的。而且券商虽然基本工资比起大部分外企来说并不是具有很大的诱惑力，但是其年终奖，则是充满了赤裸裸的诱惑哦~
下面请跟随小编阅读一篇来自在券商总部工作的人分享的关于证券公司各部门状况的经验贴吧，对于职业道路的选择可能会有所帮助哦。
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一、投行部
提到投行，大家第一反应是不是华尔街的摩根、美林呢？其实在国内，这个是证券公司的一个业务部门，主要负责：证券的承销与发行、并购与重组的财务顾问。利润来源主要是承销额的1%---3%。
但也有个别券商收的比较高，比如中信保荐创业板就狮子大开口、招商对待创业板也不怎么厚道，呵呵，没事，一个愿打一个愿挨嘛，别小看这几个百分点，这可是纯收入，一般一个项目团队也就几个人，就以10亿的承销额来算，就有2千万的收入，扣除会计师事务所、律师事务所、资产评估机构的小头，最后至少到手1千5百万，一部分上交公司，领导再多拿点，最后分到个人上也还是不少的。
并购与重组收入较低，但未来可能会有大的发展，毕竟我国的经济发展到了一个收购兼并较多的时期了。目前，具有保荐资格的只有证券公司可以申请，也就是说这个通道已经被券商垄断了，想增发、想并购必须要找券商，这就是非常稳妥的收入保障啊。
二、直投部
我们是成立了一个全资子公司，专门负责直接投资业务，这个就类似于现有的风投和私募，只不过比他们更加有优势而已。
比如我们谈项目的时候，会投行和直投一起，直投先入股，然后利益捆绑，投行拼死拼活也要把你送上市，这对于拿到项目是非常有帮助！目前具备直投业务的券商还不是很多，所以，这个还算是很寡头的。
风投和私募的待遇大家也有所耳闻吧，直投也丝毫不逊色哦，就只是非常难进罢了。
三、研究所
也就是大家所说的那些宏观、策略、行业、公司、市场等方面的主要提供者。有人说研究所是券商最核心的部门，这话也不假，但也不是太真，只是因人而异了。
看报告、写报告就是这个部门的主要任务，对于写的报告怎么处理，这就要看研究所的定位了。一般而言，研究所分为卖方和买方两类，卖方就是说写了报告还不行，你还必须找基金经理、保险公司、社保基金等来买你的，认同你，以祈求在来年的新财富评比中弄个好名次，以获得年薪百万的收入。
但怎样让他们买呢？这就是销售、公关，因为报告的同质性很大，销售的难度可想而知了，工作强度大家也可想而知。
买方就比较轻松了，每天收到一大批报告，你只需要挑选一下谁的可靠就是了，然后对你的投资稍作参考，这也就是为什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之处了。
还好，我们单位是做买方的，因为我们下面有南方基金和友邦华泰基金提供报告，同时华泰联合也会给我们提供报告，我们只需要利用下就好了。
所以呢，研究所都是正宗的朝九晚五，一点都不用加班，而那些加班的也肯定是上班的时候一直在玩而已。还是很容易培养惰性的。
四、资产管理部
这个部门也不是所有券商都有的，不过目前来看，趋势还不错，应该会慢慢多起来。资产管理部又称受托理财，就是券商自己的"基金公司"，他发行的叫券商集合理财产品，起点比基金高，也少了基金的时不时的排名压力，投资更加自如，收益也还不错，毕竟券商的研发能力要远远强于基金的。
利润来源和基金类似，就是收管理费，很稳定，但目前对券商整体贡献值还比较小，未来还是值得期待的。待遇很不错，工作也不累啦。
五、证券投资部
也就是传说中的自营部门了，就是拿着券商的自有资金去炒股，盈亏券商自负。所以，这个部门一般不要应届生，并且工作很刺激，你看每天亏或盈几百万都很正常，这需要超级好的心理素质啊！不过待遇是很好的！
六、经纪业务
分为零售和机构，零售就是管全国营业部的部门，机构就是统管机构客户的部门，目前来看，这个业务净利润占了券商整体盈利的90%，是券商利润的最稳定、最主要的来源，但由于人数多、工作琐碎，人均净利润还是很低的，所以每个人的收入可能与部门净利润不匹配。但还是很不错的，前提是你自己做的好。
这里有必要提一下营业部，恰好我现女友在营业部，了解得也算多了一些，营业部正式员工是很好的，收入有保障，行情好了还能捞到不少奖金，因为营业部会有营销任务，一旦无法完成，就会扣奖金、扣工资，比如我们单位的集合理财比较多，但销售又不能像基金那样做广告，就只能依赖我们全国的一百多家营业部了，最后也就落到了个人的头上，对于刚刚毕业的学生来讲，除非家里很有钱，完成指标还是比较难的。另外，工作也很累，每天加班到很晚，周末加班也是常事。
七、信息技术部
这个部门可能大家会觉得不好，认为是电脑部或次要部门，其实不然。和我同时去报到的那小伙儿，是拒掉了IBM和摩根IT部来的，因为他多方打听了此部门的情况，目前的待遇和我一样，他们部门来了一年的老员工，年度收入也不低于20万的。
八、金融创新部
之前都是摆设，因为没什么可创新的，也没什么券让你融，不错现在应该是个很好的契机，毕竟马上就要推出了，前途很看好，这个部门很多牛人，并且都是金融工程的专家，总算有一展身手的机会了。
不过对编程和数学能力要求特别高，有兴趣的可以努力下。
九、固定收益部
类似于投行部，只是它主要负责发债券，盈利稍微低一些，毕竟没有卖不出的股票，但债券的利率就制约了债券的发行规模，并且手续费率平均也只有1%。不过，也还是很不错的啦。
十、人力、财务、行政事务部。职能部门，和其他单位类似，我就不多说了。
很多人都说券商很累，其实也不然，以我们单位总部作息时间为例：9点至11点半，1点至3点，3点半至5点。很少有人加班的。除了投行可能会出差加班什么的算是家常便饭吧？ 也有人说券商工资低，奖金高，其实也不然，我们单位基本工资很不低，但奖金却不如传说中的高。
但是券商的福利待遇是很好的，我们提供住宿、管三餐，每月都会有近千元的超市券，基本工资在那放着了，公积金也不低，另外，单位都有房补、车补等等，这都是国企的共同特征了。所以工资加奖金就直接是你们的存款，其他基本无需花费了。
小编后语：
券商福利待遇那么好，如果是总部就更不用说了，小伙伴们一定要加油努力的变成“高富帅”和“白富美”哦~
那就请跟随小编看一下北京、上海、深圳都有哪些券商的总部坐落吧！
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