投行男防出轨攻略：投行业遗传基因和原罪？
投行男出轨模式多多，一等人把学妹，聪明漂亮容易吹；二等人实习生，天真年轻可提升；三等人女秘书，省时省力好相处；四等人去买春，老鸨抖料祸上身；五等人性骚扰，事发前途全报销；六等人有约定，各玩各的很太平……出轨会把前程毁，还是家庭和谐最可贵。
出轨，是投行业的遗传基因和原罪，更是一种职业病。话说英国有个网站，对1879名银行家(有男有女)做了一个调查，72%的人声称自己至少有过一段婚外情。其中，出轨的男性数量是女性的三倍。但考虑到投行从业人、特别是管理层中男性数量也多于女性，所以其中投行男的出轨率，虽说要比72%高，但还不至于100%。
关于投行男出轨，我的观点，一个是华尔街的出轨率绝对没有英国这么高，在英国自古王室世世代代带头出轨，在美国几天婚外情险些让总统下台，两国对出轨的接受度完全不同，所以华尔街的人就不敢太胡来。另一个不是我要替华尔街开脱，对投行家来说，出轨真的不能只怪人品，据说投行业的鼻祖JP摩根本人一生的情人数量至今是个谜，并且他高明地给自己和妻子穿插安排旅行，所以基因就如此，你还指望什么呢？
我绝对不是支持出轨这件事。我们研究了各种互联正面典型，也要研究各种反面典型，这是为了各位嫁或准备嫁投行男的妹妹，更了解投行男出轨的心理动机，今后更好地全方位防范他们出轨，你们说对吧？有必要吧？
简单归纳的话，投行男婚恋态度大致可以分为三种：
一种是早早结婚，白头偕老；一种是单身自在，阅尽春色；还有一种就是红旗不倒，彩旗飘飘。当然了，娶女明星、富家女的现在也算投行男里渐成气候算一个群体，但还不算是主流模式，而且最近这种模式有了不利的样本，雅虎前任女总裁的投行家老公被中途踢掉，诉求平分家产，结果法院判决不给平分，相信这会使傍富群今后受打击。
这篇文章我们重点分析最后一种人，什么样的投行男会出轨？为什么出轨率这么高？如何防范出轨？
出轨除了男人本性，鼻祖带头之外，其实我觉得这对投行男来说算是一种职业病。我归纳他们有如下几大理由(当然都是歪理)：
第一是需求，不少投行男认为，出轨可以帮助他们更好地工作。投行家长期高压满负荷工作，很容易疲劳、厌倦、抑郁神马的，婚外恋情就像春药，使人振奋，一位投行家公开表示，每次出轨都能使他精神饱满，一想到下个星期要搞定个什么样的妞，他立马兴奋起来，于是可以更好地集中精力，提高工作效率。
第二是经济，出轨比离婚便宜。一方面，成功的投行家个个身家不凡，离婚的话分掉不少身家，辛辛苦苦几十年，一宿回到解放前。而且客户知道你离了婚，信任度会不会打折呢？但如果客户知道你家庭和睦，肯定觉得你各种善于掌控。
第三，都说投行家就像皮条客，他们和皮条客技能高度相通。从技巧而言，投行家是皮条客的升级版，皮条客会的技能投行家全会，但投行家增加了很多新技能。比如投行家的最大技能就是主动结束交易(close a deal)，所以投行男不断地出轨和买春，可以不断地享受更多的结束交易的乐趣，而且是作为交易的甲方。这也不能全怪他们，他们在工作中一直做乙方，肯定做的心理不平衡，按照我这个理论，你去看看广告公司、公关公司、律师事务所、咨询公司，肯定出轨率都不低，除了这些人全都出差多，其实这都是做乙方做得落下了职业病呀！
有个华尔街顶级投行董事总经理级别的人物透露了自己的把妹历程，很有代表性。我们叫他A男。不用说A熬到这个职位，早都一把年纪了。他家在新泽西郊区，有妻有孩，每个月以工作加班的理由有几天住在纽约的旅馆，于是A开始借这些时候找出轨的机会。他觉得把到一个妹，对工作有帮助，老婆不知道(或者装作不知道)，谁也不受伤害，只有好处，没有坏处。
问题是去哪里把妹呢？去酒吧？酒吧把妹全靠一个帅字，吃得开的是那些英俊又时髦的年轻人。A自己一副老脸，在酒吧不吃香，通常只能泡到一些跟他年纪相当的人，他又嫌人家不够年轻，而且年纪越大越玩不起，万一遇上一个跟《致命诱惑》里一样的，买个房只是穷三代，一夜情可是毁全家，波动率(volatility)太高。
向公司里的实习生下手，这个也算投行男出轨的一种常见模式。投行每年夏天都要招上一批实习生，她们学业拔尖，但是却年幼无知，对公司前辈们崇拜不已，这些姑娘鲜嫩诱人，而且就坐隔壁的办公间，并且到了9月份全得离开投行回去上学，把她们省时省力省钱非常方便。
但毕竟古话说兔子不吃窝边草，万一她们毕业后留在公司里，局面就完全变了，作为一个讲究风险管理的投行人士来说，这种模式必须要对冲风险，所以一般人跟实习生主要限于调情。
尽管同事调情在投行家出轨中很常见(上述英国网站调查多达87%，并且绝大多数是和比自己年轻很多的同事)，但跟其他行业比起来，投行里把女秘书绝对少见，调查里只占26%。美国则更少，原因除了在美国跟女秘书闹绯闻按美国公司规定一定会被公司开掉之外，还有一个原因是很多投行是几个老板合用一个女秘书，所以精明一点的投行家不但不会招惹女秘书，还专门指定要找性格沉闷、模样一般的女秘书，这样投行里其他男同事也没有兴趣过来勾勾搭搭，女秘书可以安心工作。
至于买春，这个事一般不到警察上门，就只有天知地知老鸨知，不过一旦买春事发，那是肯定要丢工作的。如果已婚，那家里也不用说直接扫地出门。
2008年号称“纽约第一老鸨”的克丽丝滕-黛维斯曾因卷入时任纽约州州长斯皮策的招妓丑闻而被捕，然后她突然抖出了一份招妓名单， 名单里包括高盛、JP摩根、美林证券、德意志银行等诸多顶级银行里有头有脸的人物，还供出他们要求开具什么计算机咨询一类的费用拿去公司把招妓费用报销。不过也有内幕消息透露说是华尔街操纵州长下台的，所以招妓名单也不排除可能是某些投行继续直接打击竞争对手而炮制的。
在把妹里最不入流的是性骚扰，甚至迷奸这种劣质事件也出现在投行家身上，简直让人惊讶这投行的HR怎么连这种货色也招？性骚扰里比较有名的一件事是2002年，在当时投行界排名第五的所罗门美邦公司竟然有1900名女员工联合诉讼公司内的性骚扰，她们控诉在地下室遭到男同事的袭击，公司扬声器里有色情电话的“模仿秀”，甚至还有合伙人中午把妓女带到办公室来。结果法院判决一个女股票经纪人胜诉，所罗门向她支付了320万美元作为补偿，其中包括各152万美元的经济赔偿和惩罚金，以及15万美元的精神赔偿。
尽管出轨多多，但根据调查，男性银行家一段风流韵事的平均持续时间仅为21天，平均包含4次约会，肉体关系的次数通常在约会3次后开始逐渐下降。女性银行家婚外情的持续时间平均为136天，通常包括31次约会，肉体关系次数通常在约会25次后才开始逐步下降。所以男性银行家虽然频繁出轨，但时间长度上女投行家甚至更多。
作为持有传统价值观的我，很难想象夫妻双方约定各玩各的是一种怎样超乎常人的博大情怀。所以我将其列为出轨的最末等。
中美两地同样都有女性借助性获得职业上位的事情，但由于美国公司制度要严格很多，再说美国的时尚媒体也不会见人穿一身夏奈尔，不问来历就扑上去请人谈事业与平衡(职业化洗白链)，所以总的来说女性靠献身获提升在美国投行这条路不大行得通。
绝大多数受调查男性银行家表示，在秘密关系结束后他们会努力经营和维系自己的婚姻。不过如果你碰巧嫁了投行男，还是防范在先更高明，不然即使事后弥合心里总会觉得仿佛吃了苍蝇。
以下是我总结的一些防出轨tips：
1、如果发现老公经常加班、频繁出差，且不是十分必要的话，警惕，留观。
2、建议老公把在外独自住旅馆的机会减到最低，比如上述A男，新泽西离纽约开车顶多1小时，而且投行一般晚上七点后都有免费班车接送，所以妻子应该坚持让老公回家，他就没机会在外面搞东搞西了。
3、如果他不改，积累一些各种搞婚外情的悲剧小故事，不经意地告诉他，看他的反应。提醒他过去的一些美好时刻，做最后的挽留。
4、如果确认他出轨，态度鲜明地离开他。除非他彻底改过自新。叫他绝对不会存有“出轨不会伤害任何人”、你会默认和宽容的幻想。
最后，一个基本点，在感情上真挚关心老公，如果夫妻感情好，则老公自然不会在外面乱搞。让他早请示晚汇报，不如给他一个真挚拥抱。
但如果他确实有出轨基因，那不如放他单身去自由驰骋。
欢迎更多金融小伙伴的加入，希望有兴趣的小伙伴添加官方qq群：304926778
期待更多金融小伙伴的关注，微信号：jrxhb2014
