作者：Jackie
写这篇日志主要给同学在找实习的时候提个醒，防止简历被骗，以免费时费力还伤精神。
近期有不少学弟学妹问我实习怎么找。其实实习信息来源有很多，像我们饮水思源的parttime、jobinfo版都是好去处，复旦、财大的bbs亦有相应版块。如果你比较懒，也可以选择去“应届生”的兼职版看，基本每天都会把上海 各高校bbs上的实习信息加以聚合，唯一的不足在于，“应届生”的更新速度 相对来说不那么及时，可能会隔夜，周末两天也不会更新。所以对于急招的实习岗位，你通过“应届生”去找，那就会错过最佳投递简历的时机。
但问题是，现在很多看起来“高端”的实习信息其实都是假的，同学们还得留个心眼。下面待我慢慢道来。
为什么会有假的实习信息？而且假的实习信息往往都是big name：高盛、摩根士丹利...you name it.但现在坏人也变聪明了，知道这么做很可能弄巧成拙（比如我前几天在复旦bbs上看到一则高盛实习招聘 贴，就被众复旦同学围攻了），所以可能会挑些不那么大牌但确实有足够吸引力的公司来做幌子。
原因很简单。发帖人想得到你的简历，而得到你的简历的动机倒是有多种。
言归正传，为啥人家要骗你简历？
1.对方也是学生，并且想从事ta所贴的相关类型的实习岗位，但又觉得自己简历太烂，cover letter也写不来，于是来了这么一出。
我碰到的实例：前一阵子看到饮水思源上有个著名PE在“招人”，留的邮箱 是普通邮箱（非公司邮箱），诸如internship@163.com之类。正好我也有朋友在里面，当晚聊天的时候聊到她最近的工作近况，说公司实习生太多了，都没活儿干。我说，今天还在bbs上看到你们公司在招人呢，那个岗位和你还一样。她表示很诧异，压根没听说老板要再招实习生。
为了验证我的想法，我把发帖人的id在“饮水思源”的“文章查询”栏一搜，发现了蹊跷之处。此人发过很多实习招聘的帖子，留的都是普通邮箱，普通邮箱的构成还及其一致，都是internship+公司名@163.com，有consulting，有IB，有PE/VC...但发这些贴之前，ta都会在finance等板上询问相关的如何进入该行业的询问帖，从问题的专业程度上来看，确实相当懵懂。
于是，我懂了。
2.简历往往包含了个人非常全的信息。有些同学的简历里还会附上家庭住址和头像（我自己也帮公司招过实习生，看过几百份简历），虽然这些信息并非必需（真心建议大家简历里不要放头像，little added value, but high risk），但如果这些隐私落到了不法分子手里，对大家的生活或多或少会造成一点影响，至少骚扰短信和电话。据说，确实是有简历买卖的市场的，市价1元/份的样子吧...
下面讲下对策：
一般我们看到的实习信息，无外乎“主体（JD，即Job Description）+联系方式”两部分组成。主体没什么好说，一般也就公司名称（如果写“某公司”，那很正常，有很多公司有规定不允许透露名称）、实习岗位、实习生要求、实习时间 等。“联系方式”是非常值得注意的地方。绝少数是通过投条的，一般投条的都是校内职位或展会 兼职。“联系方式”中最核心的是邮箱，我们可以以此为切入口。
邮箱形式：
1、blablabla@公司名.com/.com.cn/.net
这种就毋庸置疑了。实习信息真实可靠。
2、blablabla@学校名.edu.cn
这基本上也可信。一般校友贴实习信息，或公司叫实习生在其所在学校发帖时会出现这种状况。
3、internship(blablabla)@163.com/yahoo .cn/gmail.com...
碰到上述邮箱，你就该仔细侦查侦查了，主要方法如下：
1、如果你是在自己学校的bbs上看到该贴，直接搜。骗简历的人一般没有清理自己发帖的习惯，你可以从他过往的发帖情况和内容来初步判断是不是骗子。
2、如果你是在别的学校的bbs上或“应届生”这种信息聚合类网站上看到的，直接百度发帖人id或帖子主干内容。有的帖子被发了n遍了，但每次附的邮箱都不同，很有可能的是：帖子的主干是真的，不是杜撰的，但被不良居心的人利用了。
3、如果你正好有朋友在那个公司的那个特定部门，Just ask him/her。如果没有，你也可以动用你的社交圈，问一两个人也就大致知道信息真伪了。
4、直接打电话向该公司的HR询问是否有招实习生的情况；对于部分岗位，比如券商的行研，这招可能失灵。因为有可能是研究部的某研究员私下招人，并未通过HR部门，HR自然也就不知情了。这也是为什么很多这类实习没有工资的一大原因。
只用1分钟，就可以防止个人隐私泄露。
以上。仅供参考。
事件回放：
附公众号“南大好实习”文章《揭秘：腾讯战略部招聘实习生骗局》
前段时间，萝卜头后台收到了一份来自腾讯战略部的实习招聘信息，萝卜头一看，时薪30元大洋，还可以远程，而且是腾讯这么牛闪闪的公司，便毫不犹豫将帖子推送给了大家，原帖如下:
腾讯的战略发展部，支持公司核心战略平台的规划和建设，推动公司的创新和新业务的布局，为公司各业务提供商业分析和战略支持；
负责推进公司内的跨部门业务合作及公司级的外部战略合作；
负责公司内部营销资源管理，并为腾讯产品的品牌营销提供专业支持和进行创新性探索。
【Department】Corporate Strategy Development Department
【Location】Shenzhen, China (remote is permitted)
【Time】January – March, 2015
1. Analyze new business models or innovat ive Internet applications, and identify potential growth opportunities;
2. Monitor competitive activities, and develop a deep understanding of consumers' needs, attitudes, and usage of specif ic Internet services;
3. Provide strategic analysis and recommendations over a broad range of management issues at corporate and business group level.
1. Intern experience in MBB or top investment banks;
2. Fluency in oral and written English;
3. Distinctive problem-solving skills and business sense;
4. Good understanding of basic business issues. Award or outstanding performance from Business Competition is a plus.
感兴趣的同学，请于1月31日之前发送中英文简历及能证明你能力的材料到 alex_strategy@163.com。
萝卜头在逛某BBS的时候，发现怎么腾讯战略部一直在招聘实习生啊，萝卜头心里就犯嘀咕了，这么好的部门和待遇，难道一直招不到人吗？请看下图:
复旦BBS 实习版块，从1月13日-1月20日，连发三次
犯嘀咕之余，主页君想弄明白这是为何，于是在2015年1月17日，向alex_strategy@163.com投递了简历，两小时后收到了如下邮件 :
此人自称之前在麦府工作，而且是之前“贝恩杯”案例分析大赛的冠军，顿时“膜拜”啊，可恰巧的就是这个时候主页君在和一个学姐聊天，学姐在某咨询公司实习，说也看到这个招聘了，而且他们群里面都在吐槽，学姐道出三点玄机：
1.腾讯战略部门的实习生招聘不会用163.com邮箱的，后缀应该是腾讯企业后缀（想想也是，腾讯就是专门做企业邮箱的啊）；
2.可远程，而且是¥30每小时，并且实习时间是January – March, 2015，把这些拼凑起来就觉得这份实习简直是掉馅饼啊；
3.回复直接公然向实习生索要材料，有嫌疑。
于是主页君就没有向Alex回复邮件，第二天，招聘者就“按耐不住”了，向主页君发送了第二封邮件：
这个时候已经非常明显了，恰巧萝卜头的一个好朋友也投递了这个实习，TA之前获得过美国 数学建模大赛国际一等奖，于是就收到了如此回复：
公开索要MCM比赛的材料，萝卜头觉得这位自称Alex的人真是“神通广大”，各行都懂，另外一位小伙伴投递简历后收到的回复是：
让这位求职者直接分析案例了，一个完整的战略模型啊，这是要“卖身”的节奏啊！
但是群众的眼睛是雪亮的，萝卜头的好朋友的一个学姐正好在腾讯战略部工作，说没有一个叫alex的，而且部门现在也不缺人。萝卜头后来找朋友联系腾讯战略部其他员工，证实此条招聘信息是虚假的。
至于欺骗目的，目前还未完全明确，有说希望拿到他人资料为自己比赛提供帮助的。目前暂未听到诈骗金额的消息。
萝卜头在此向大家表示歉意，我们未能严格审核。在本次招聘过程中受骗的同学，还请与我们联系。
发出此文，希望更少的人受骗。实习不易，且行且珍惜，投递简历时多多观察，于是萝卜头也搜集了一些防骗局经验帖，仅供参考。
电话中自称是招聘单位，在应聘者不追问的情况下绝口不提公司名称和行业，大谈提供就业机会。（一般接到类似电话的应聘者都没有投递过该公司招聘岗位的简历）
以欺骗的手段忽悠应聘者前往面试。但提供的岗位以客服、业务员为主。
电话中自称是某区的人才中心，向应聘者提供一些比较匪夷所思的岗位。比如：生产线操作工人，保险 业务员等。
与一些企业可能有利益往来，以政府机关的名义为这些企业输送应聘者并获取相关利益。
电话中自称是某咨询公司或猎头，向应聘者提供一些中级的岗位。
以中级岗位或者中高级岗位，甚至海外工作机会为诱饵，诱使应聘者前往面试并收取费用，甚至骗取资料。
以上三类招聘骗局，第一类和第二类的骗局，基本都没有应聘者的简历，而是通过招聘网站或其他途径买到应聘者的姓名与联系电话，而且，这些应聘者基本都没有向这些公司或机构投递过简历。
需要大家注意的是，第一类和第二类的骗局，一般在电话接通后，都会以一个比较令人“震撼”的抬头作为开场白，先“震”住应聘者。一旦没有效果，或者应聘者有所警惕的话，会马上挂断电话。甚至有个别金融投资公司的人员会在电话中以婉转的口气威胁应聘者。
第三类的骗局，其手段比较隐蔽，需要大家自我警惕，不要被所谓的中级或中高级岗位迷惑住。
文章来自：Career in 投行PEVC
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