
暑期实习已经如火如荼地展开,高大上的投行岗位成为众多学生追逐的目标。如何成为投行部门青睐的实习生生,收获一份份美美的投行Offer?
工作思路与工作习惯
投行工作往往是多线工作。因此分清工作优先级十分重要。这需要自己进行总结。一般来说项目上的工作优先非项目工作,说明书撰写优先于底稿资料整理。
很多前辈的习惯是做笔记或者说记手账,把工作中接到的或自己想到的工作逐一记录下来。在每天结束工作的时候梳理一天的工作,并列出第二天的待办事项。笔记还有很多作用和用法,大家可以自行探索。
招股说明书等文档是投行工作的重要表现形式,文档上交之前一定要double check。
在文档工作中,很多内容需要更新更改。此时应注意不同文档内容的关联性和系统性,这在项目后期紧张的工作氛围中容易出错。例如对说明书某一部分的修改,涉及说明书全篇的相关内容的修改。而对说明书进行更改,则尽调文件中的相关部分也应及时修改。
公司一位项目承做出身的领导说过,做投行的项目,也要借鉴工匠精神。其中一个含义是要做项目的过程中会有许多经验和技巧,总结下来会给后续的项目工作节省很多精力。投行项目牵涉各类会计、法律和公司治理等方面的实际操作,还需要符合资本市场和监管层的各类规则,其繁复性决定了个人很难在其中不犯错误,而团队合作十分必要。在每一段工作完成后,我们都需要对这一时点之前自己的工作做一个梳理,归纳出自己的经验教训;而在整个项目完成之后,我们更需要进行一个全局性的回顾,主要总结自己在日后的项目承做中还有什么改进的空间;在经历了若干项目之后,我们更需要对投行价值和项目承做意义做一些形而上的思考。我认为,这些反思在注册制即将来临、中国资本市场市场化改革不断加深的驱使下是十分有意义的。而反思本身也能为工作的改进带来源源不断的建议。
投行工作需要的知识与技能
投行工作需要的知识与技能多是在实际工作中积累掌握的,此外以下两方面可以重点关注:
财务知识与法律知识当然是投行的关注重点。注册会计师与国家司法考试自然成了新人进入投行的敲门砖。虽说能力和素质是投行关注新人的核心要点,但是拥有CPA和法律职业资格是很确定的加分项。
在当前的核准制的政策背景之下,国内投行的工作重点依然以合规为主。然而随着资本市场的成熟和注册制的推行,投行必将回归价值发现的职能。那时对于投行工作者的要求会不限于财务和法律的合规操作,会更关注对企业市场价值和行业前景的分析。行业分析对于争取现有客户、挖掘潜在客户十分关键。行业分析能力将会是影响投行工作者长期发展的重要因素。希望和大家一起关注这一问题。
投行新人的基本要求
一个项目的完成需要投行、企业、投资者以及其他中介机构多方的共同协作,投行是这一协作关系的核心。而在项目现场,可能需要和上司、企业、其他中介机构沟通合作,这就要求相当的人际沟通能力。
投行工作不太可能需要进行复杂的数字运算,但是需要在工作中保持绝对的头脑清醒和思路明细,因为工作往往是撰写文件、收集底稿、与人沟通等多条工作线同时进行,而且每条工作线的任务可能十分琐碎。这需要明确工作线与工作线之间的逻辑性,工作线内部任务的逻辑性。
投行工作的压力是多方面的:繁琐的工作任务、较大的工作强度以及工作失误受到的批评。而这些压力处理不好,容易影响工作状态,增加工作失误的概率,甚至形成恶性循环。
对工作的专注可以分成两方面。首先,需要精力和时间的投入。尤其提醒实习生同学,合理安排个人时间与实习计划,及时与团队沟通。其次,对工作的专注与投入远不是指起早贪黑地趴在项目现场,其需要发自内心的专注与思考。
对自己的要求
“the buckstops here”,这是美国总统杜鲁门的名言,即从不推卸自己的工作职责,对项目、对团队、对自己的职业前途负责。
虽然新人的工作很基础,但有着重要的意义,同样担负着对项目、对团队的责任。完成的每一份工作,都代表着自己和团队;每一次上交工作成果的时候,都要对其形式和内容负责。
文章转自:班客咨询、职路君




