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【求职问答】原创连载:券商知多少

【求职问答】原创连载:券商知多少 金融小伙伴career
2016-06-28
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导读:暑期实习就要开始了,手握几个offer的大神们有没有小纠结呢,秋季想通过参加校招进入券商小伙伴是不是也有很多问题,金嘉

暑期实习就要开始了,手握几个offer的大神们有没有小纠结呢,秋季想通过参加校招进入券商小伙伴是不是也有很多问题,金嘉原创的求职问答为你解答。

 

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问题一:四大or中型证券投行部

楼主top5硕士,考了一部分cpa,cfa,在top5投行实习了四个月,但自身规划不足,没有把握住留下的机会。校招一心想找投行,但因为是女生,项目经历也不够,所以秋招只拿到了四大和一家排名30左右的投行。

春招还会继续看看,但就目前的情况,想问一下各位大神,如果之后想跳top10,例如国君、招商这种,是先去这家投行还是去四大锻炼几年呢

自己也分析了一下两者的好处

投行:


优点:

1、面试的时候感觉团队比较年轻专业(但具体还不知道)

2、现在过去也能直接上ipo,基本工资高;3、做完一到两个项目就能跳,时间短。

缺点

1、小证券做事不规范,跳槽时经历不受认可;

2、项目很可能做不出来。

四大:


优点:

1、“名牌”出身,跳槽时认可度高(之前实习的单位就招了很多四大过来的);

2、四大培养体系完善,踏实做几年财务基础肯定没有问题

3、比起投行,有相对充裕的时间准备cpa。

缺点:

1、能不能成功转型投行还是未知数,目前只能靠自己的感觉和判断;

2、四大要待至少要待到senior,3年之后到了婚育年龄,可能更加不好跳;

3、只做审计可能眼光收到局限,思维僵化。

以上是我自己的一些分析,但都比较主观,希望大神多多给些建议。

回答:


1、作者:kevindurant

去投行吧。四大严格上来说是审计圈,不能算是金融圈。你进排名30的券商投行部与第一梯队的投行只是量的差距,但如果去了四大那就是质的差别。真正能从四大跳到投行的还是少部分人,你工作时间越长,跳出来的成本也就越大;其次现在四大不安分的人也很多,大家何尝不都是抱着曲线救国的心态。很多券商投行社招招人,来的一波波都是四大人,四大的内部竞争就很激烈了。最后楼主一定要意识到先入行的重要性,只要你能够入这个行,接触到市场在想什么,做什么,就能够立于主动,抓到后面的一次次机会。

2、作者:我不是菜鸟

你想多了,四大现在真是一大把一大把的,名校硕士去了很亏,去四大干几年能否去券商还得看机遇,因为想去投行人太多了。去小券商,几年后你想去其他券商非常容易,即便小券商你身边也都是名校硕士的。这个,不用比。当然,个人可能有点偏见。


2
问题二:投行承做薪水究竟如何?


作者:a$leaf利俊

投行待遇一般由底薪+项目奖+年终奖+其他组成。你所问的应该是奖金这块,这块跟你所做的项目大小有很大的关系。比如你做的是IPO项目或者并购项目(特别是需要发行股份的),这样整个项目收入就会很高,那在项目承做这块的项目组奖金就会很高。至于有多少,这个不好说,看分配体制,一个项目从几万到几百万都是有希望的,比较一个项目就那么几个人参与。但是,每年能出一两个大项目也是极其不容易的。

追问


那么大券商做大项目的几率是不是会高很多?还有,如果在小年,比如之前IPO停摆那段时间,投行的底薪待遇大概是多少?

作者:a$leaf利俊

是呢,但是大项目也不等于好项目啊。看具体的交易方案设计。投行项目不是光靠IPO的,很多投行(特别是团队)每年就没两单IPO,主要是靠并购、再融资及三板等各种业务。底薪应届生一般是10W左右,奖金部分弹性就太大了。


3
问题三:非金融背景工科男,求职券商投行难度大吗?需要弥补哪些?

作者:我不是菜鸟


投行民工帮你解答一下。首先,机会是有的,但是这个需要你自身的实力+抓住非常不错的机会。
关于难度,确实不小,如果你是社招有相关经验还好一些,如果是校招,每一个投行岗位放出来,N多小朋友都会投递简历。应届生进投行一般就是留用或者走校招渠道,校招一般需要如下几步:1、过简历;2、笔试;3、三轮面试;4、实习考核。至于难度大不大,确实看你个人,如果你各方面确实特别的优秀,那么难度不会太大,我身边有志于做投行一直往这块奋斗的最后求职都没太大问题。
对于你来说,首先要拿到面试的机会,那么前提是你可以过投行的简历。过投行的简历的话一般需要不错的学校背景+对口的实习经历(或者CPA及其他证明你财务、法律方面的才能)。
综上:难度肯定不小,你要做的是找实习还有提升会计、法律方面的知识。建议有几份对口的实习,最后进投行的实习经历都很丰富,证书其实过得相对一般。楼主加油!

追问:感谢大神详细的回复。那是不是做实习然后留用,会比较合适?校招拼简历感觉短兵相接。投行部有通过日常实习长期后转正的嘛?还是大多都要严格地走一遍暑期?


作者:我不是菜鸟

通过实习留用肯定是最省心省力的方式,但是实习留用也很不容易的。
1、大部分的实习生是没有留用机会的,因为只是做项目的时候缺人团队招的临时实习生,进去的时候没有经过人力渠道同时带你做现场的一般级别不会太高,顶你留用也不一定能留。

2、怎么寻找可留用的实习?首先,那种标明有留用机会的一般希望会大很多;其次,暑期实习这种官方发布的实习留用概率也会大很多。
如果你没有在投行实习过,建议先找人推荐,这种进去的普通关系户留用几率很小的,第一次实习就别想着留用了,你很难做到脱引而出,拿着前面的铺垫自己去找实习,经过筛选进去的留用希望就比较大了。但是吧,也别太认真了,做啥都差不多,平常心,你努力过,未来的路都很宽广。


/编辑:李梦晖

/来源:小金窝APP,转载请注明出处



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