想成为投行精英？你需要看看这些大数据~

究竟什么样的人才能拿到年薪百万的投行offer，他们能否胜任光鲜而残酷的投行环境呢？快来看吧！

本报告的样本来自有这些投行工作经历并在大陆及香港办公室工作的LinkedIn用户数据。

调查显示，传统名校表现非常抢眼，毕业后从事投行工作的56%毕业于中国“常青藤联盟”北清复交。

除了顶级名校，外经贸类、语言类院校表现也是杠杠的。这应该与他们的经济学专业背景与语言优势有关。

投行从业者中47.2%的人有海外留学经历，其中商学院毕业的占主流。显然投行比较需要商科背景的人。

工商管理、计算机及经济三个专业占68.8%，承包了投行热门专业。

工商管理(38.8%)、经济(15.1%)及计算机(14.0%)三大专业继续承包热门。

学历无用论又被打脸了！看从业者最高学历分布，本科及硕士学历占主体，拥有MBA学位的占到了11.3%，而LinkedIn所有用户拥有MBA学位的才5.7%，只有其一半。

实习质量普遍较高，前十大实习公司清一水的是投行或是与投行联系紧密的其他行业一流公司。看来在大公司实习经验是进入投行的敲门砖之一。

进入投行工作前从业者平均有1.56份实习工作。同时建议完善LinkedIn档案，并同时关注实习信息，能更容易get到相关行业一流公司的实习机会。

如果你准备进入高大上的投行，在面试前准备并训练以上必备技能，一定能让你的竞争力up up。

高薪、高平台、高地位的投行，从业者的人脉数量远远超出了平均水平。自然，靠信息吃饭的地方，人脉越广，得到的信息价值越高。

投行进去通常是从分析师（年薪3-4万）起步，接下来晋升速度随着级别增高越来越慢，越来越难。

外资投行中跳槽最快的是巴克莱银行（平均为工作17个月后），最慢的是瑞士信贷（32个月后）；内资投行中跳槽最快的是中信证券（12个月后），最慢的是中金（23个月后）。

而他们的跳槽去向，除金融行业之外，高科技产业以9.8%位列第二，这显然和当前中国高科技产业新一波的融资并购热潮有关。

在同行业跳槽去向中，摩根士丹利、高盛、中金较受欢迎。

在投行工作的时间越长，转行的成本也就越高，所以大部分都会在前三年转行。而工作年限比较长的行业资深人士除非遇上更好的职业机会，否则主动转行的几率是比较小的。

跨行跳槽去向中，互联网行业独占龙头。管理咨询行业因其与投行工作相关性占据第二。

而他们跨行跳槽的业务去向则是以金融、咨询为主，与原工作紧密性还是很高的。

投行从业者职业发展通常是这些方向。

投行新增的雇员数量稳步增长，吸引力十足。

知识技能储备

若大学并非金融相关专业，应注意储备金融相关知识，提高外语熟练程度。如果以进入投行为目标，申请国外院校时，商学院MBA可列为首选申请目标。

实习

在寻找投行相关实习的时候，应努力进入行业内一流公司，注重实习质量。

人脉积累

在校期间可通过参加讲座、社交活动以及实习的机会多结识业内人士。

心理准备

投行薪水高、平台广，但同时压力大、竞争激烈，尤其是向本行业高级职位晋升时，难度更大。

晋升

进入投行初期可以依靠个人努力快速升职，但越向上越需要人脉关系及良好机遇。

读MBA

部分投行从业人员在工作两年多后会选择出国读MBA，以获得更好的职业发展。

跳槽及转行

职业发展初期，如果本公司晋升空间较小可以考虑跳槽去其他投行；工作经验更丰富时，可以考虑去往互联网、管理咨询等行业，在金融、咨询顾问、销售等岗位，更好地应用自己的职业技能，获得更大职业发展。