每次有同学问我“想进投行，该如何做”时，我的答案一直是：
实习！现在实习！现在立刻马上实习！
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投行：没错，我就是偏爱实习多的同学
很多其它行业，你或许可以凭借自己的学习成绩、笔面试表现成功上岸。但面对投行，如果你不是VIP，唯一的敲门砖就是自己的实习经历。
要进入投行，为什么实习经历会这么重要？金融小伙伴曾做过一份调查，结果显示：
没有实习经历的同学，投行类简历通过率仅3.72%；有两份实习经历的同学，投行类简历通过率飙升到27.12%，足足提高了9倍！
这和投行工作的性质有关。
投行部门的工作内容包括资本运作的交易结构设计，以及与证券监管机构的沟通、合法合规性材料的撰写等，总之，实操属性非常强。这意味着企业更希望求职者对投行相关业务、组织架构已经有一定认识，以便入职后能尽快 上手相关工作。因此在投行招聘中，往往会要求求职者有项目经验或实习经历，校园招聘还必须通过一定期限的考核，以便筛选最为匹配投行的人才。
所以，现在就行动，老老实实找一份投行实习吧。
建议大三开始第一份实习：如果你跑得没别人快，就跑得比别人早些吧。
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什么才是高含金量的实习？
很多同学抱怨自己的实习就是打杂，认为这就是“没含金量”，其实不是这样定义的。
一份好的实习经历，首先能帮你通过简历筛选，然后能在面试中让你能说出一些行业知识，讲出一些岗位的操作经验和方式。
按照这个思路，具有含金量的实习一般是：
大券商：项目多，一般来说更“有事可做”；有助于你培养一套规范的工作习惯；有更大几率结识行业资深人士。当然，第一份实习进大券商很难，可以先从小券商或PEVC做起。
实际接触过一线的操作，真正进入过某某项目，能大概知道操作流程和步骤。
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如何利用好你的实习经历？
这个问题，此前金融小伙伴讨论过多次。用一个词总结，就是要学会“揽活”。
1）对于一个刚入职的实习生而言，一开始肯定是从基础的工作做起，在你看来可能是单纯的重复体力活儿，实际上你可以去思考这个过程中每一个环节，提出建议、想法、思考。
初级实习生：比如你提到整天都在复印，那可能你做这个事情的时候，真正的只是在复印了，复印完交上去就搞定；
进阶实习生：对复印的这些资料大概的看下，是否有自己可以了解和掌握的知识，比如公司的组织架构情况、团队成员信息等，每一次复印的过程也可以是新知识的输入过程；了解各个部门复习资料的需求量是怎么样的，哪些部门最多，哪些复印是重复的，可以用电子化的文档代替，你甚至可以整理出一个优化方案给你的上级，当然这个是正常工作之外的事情，下班之后做就好；同时，了解公司的复印机、打印机的型号、使用流程，在网上搜集相关的疑问解答，当出现异常情况时，可以及时的处理，别人需要帮助时，你可以去帮忙。暂时想到这些。
2）积极主动对于实习生而言是非常有必要的，大部分实习生刚开始工作是把上级交代的事情完成即可，以至于可能长期处于打杂的项目中。
初级实习生：老板让今天写一个活动方案出来，然后就直接开始，熬到下班了也没有动静，上级主动来问进度情况。
进阶实习生：进一步和老板沟通，这个活动方案的目的、预期效果、经费预算等，然后先输出一个比较大框架的方案，和上级沟通需要改进的方面，再继续细化方案，期间遇到相关不确定的问题，都可以积极主动的与上级沟通。方案完成之后，再继续问上级要事儿做，如果他没有安排，你可以主动的提出自己的想法并去执行。比如向上级要部门此前的所有活动策划，了解之前公司已经做过的活动有哪些，自己也可以提出一些新的活动策划方案，与上级沟通之后，便也可以开始写方案啦。
3）如何在短时间内了解公司的相关信息，实际上是考验一个人的信息搜集能力以及资源辨识能力。
初级实习生：在网上随便找一些过时的资料看，到了公司就问下部门的同事，到地头来了解的只是片面信息。
进阶实习生：找 HR 要一份公司最新的文档资料：公司介绍、产品详情、组织架构、内部通讯录、财务报销说明等等，这些基本信息获取之后及时存档，方便以后查阅；整理公司所在地址、办公电话、邮编等常用信息；在一周内尽可能的认识每一个会在接下来的工作开展中接触的同事、前辈。
总之，多想一步，注重细节。你的努力，leader都会看到，你用行动向他证明：“我可以做更重要的事。”
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如何找实习
这还用说？
一是金融小伙伴公众号每天都会发布实习日报；二是加入金融小伙伴2020实习群，24小时实习信息滚动更新。
想进的同学加小助手微信，回复口令【实习】↓
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资料来源：《金融求职宝典》、知乎@夏小正、小哈哥说职场
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免费公开课来了！建议大三、大四、研一的同学来听
关于投行实习，你需要注意的东西还有很多，一篇文章根本讲不完~所以接下来就交给刘师兄啦。
有过四份实习经历的他，见多识广，大家有啥问题都来问他吧。↓↓↓
