远程实习和实地实习有什么区别呢？券商直投是干什么的？应届毕业生毕业多少钱合适呢？本科四大审计跳金融好跳吗？

首先要明确一点，不管什么实习写简历上面试时候都是大概率会被问到的，别人比较关注你这份实习年做了什么怎么做的学会了什么对你面试的岗位有多大帮助等。

远程与现场实习最大差异在于所实习的内容，现场实习分两种，一种是在办公室，一直是在项目上（特别是一级），其实办公室的实习跟远程区别不大，就是你坐哪，坐哪倒不影响你实习内容，如果是现场的话，那可能涉及到不少底稿或者核查访谈等内容。

对大家来说，一个扎实的功底是最为重要的，在前期实习缺乏或者条件不允许（比如在非一线城市或者无法逃课等），那远程实习做的好写简历上面也很加分的。能力好是最重要的，面试也很有希望把做了几份现场实习的同学PK掉。

好好学并得到带教老师的认可很重要，毕竟校招时候还需要填写实习证明人呢，企业没人会看你实习证明（学校老师要的话除外），但别人一问你跟的谁做了啥就很清楚了，再跟你聊一分钟你有多水也不用介绍了。

目前大家听过比较多而且做的不错的几家券商直投有金石投资、国信弘盛、海通开元、天风天睿、中金资本等。

券商系的投资公司主要有私募子公司及另类投资子公司，前者在60-70家，后者数量要少不少，前者后者的差异在于前者要求强行募资，后者必须是自有资金。

在早期的时候（17年以前）是没有这么多资金限制的，所以券商直投发展的速度很快，大多数都是用自有资金投资，没有那么市场化，后面由于私募子管理规范及另类投资子管理规范下发后，在募资及监管层面都有了很大的挑战，17年变成了券商直投的分水岭。

70多家券商直投管理的体量大概在3000亿（这是17的数据），其中前十占了2000，呈现了明显集中的态势，一家券商直投也就是十多人，小点的就是几个人。

早期不少券商直投的投资收益是比较高的，因为保健+直投的模式虽然不复杂但由于券商在保荐这块的把握度让券商直投收入超过了不少pevc。

他们做的事情其实跟pe很类似，但之前比较集中在preIPO阶段，当前也有一些机构考试投的更早期了。过去吧，要么是项目组找到不错的项目推给直投，要么是直投找到不错的项目绑定项目组，好项目还是稀缺的，所以有时候说我们给你搞保荐还给你钱，于是人就怂了，说好好考虑考虑，还有说我们给你钱你们保荐得我们搞，就是这么个套路吧，当然也有很多是独立的。

他们干的事类似普通的pe，只不过有时候跟投行项目组一块搞的话可以稍微偷点懒，尽调可以一块做等等，但单独看尽调相比其他投资机构复杂度要高，毕竟券商的风控不是吹的。

待遇的话跟投行比较类似吧，比较相似的收入体系，进去的难度不小，毕竟从业人员就是千人级别，能进去还是很不错的。