这次秋招面试彻底感受到了HR的本质都是“八卦精”，不仅仅问一些我不会的问题，还问一些我不想回答的问题，没有一丝丝防备。
？？？天呐！我只是来面试的，这是查户口的吧？居然还问个人感情生活，我又不是来相亲的！
“你有没有男朋友？”听到面试官这么问，一些没有面试经验的同学却以为：“不会是想追我吧？”wuli乖乖啊，是不是偶像剧看多了？现实中怎么会有“霸道总裁爱上我”的戏码？
HR问你有没有男朋友，绝不是想八卦你的个人感情问题，仅仅是为了估用人成本和应聘者稳定性罢了...
有没有男朋友，想不想结婚，怎么就跟稳定性有关联了？接下来，让我们一起走进HR的视角：
1
HR的心思，我们来猜一猜
如此关心你的个人感情问题，其实HR只是在：
测试你的稳定性：“你有没有男朋友？”
女生天性比较感性，遇到一些感情问题会反应比较大。当年一起实习的女同学，就是因为和她异地男朋友吵架，气的第二天请假没去上班，听说是飞去找她男朋友了，情绪糟糕很容易影响到工作。
所以，HR仅仅是想知道你将来的工作状态稳不稳定。
图片来源：@林庭庭林
评估用人成本：“你打算什么时间结婚生子？”
刚毕业大概22-24岁左右的样子，也算到了适婚年龄，那么很有可能在录用你不久，你就要结婚、生子，相应的公司要给你婚假，产假。
2
花式回答，HR想不录用你都难？
HR要考虑员工的稳定性和评估用人成本，从HR的工作职责的看，问这些“奇葩”的问题也变得无可厚非了。
了解了HR的小心思，再回答这些问题就游刃有余了。
比如你可以这样回答：
“我还没有男朋友，没考虑这件事。”
“我有男朋友，但我们已经约定好了，先好好工作几年，28岁左右再结婚。”
图片来源：Qziel Gomez
“我和男朋友打算买房子后再结婚。过几年再生孩子。”
“我希望我用3-4年的时间在职业上打基础（说自己想达成的目标），之后再考虑结婚的事情。”
上面的回答都展现了你对工作和家庭的态度，说明自己很清楚自己要什么，也希望在职场上有个更好的发展，很容易给面试官留下好印象。
3
面试“游戏”才刚刚开始
关于上面的问题只是常规性询问，真正的面试才刚刚开始。
将有一大波面试题向你袭来...
4
面试从来都不是HR的独角戏
当你知道HR的提问意图，就可以改变现在慌乱无措的状态。
HR专业的职业修养要求他必须快速向你提问，给你施压，让你更加紧张，极端情况还会打断你说话，这个时候更能不能让HR牵着你走，放慢回答问题的语速，多给自己思考的时间。
有机会的话也可以跟HR互动，比如说，贵公司对这个岗位有哪些具体要求？需要配合哪些等等。这样不仅能表现出你的临危不惧，还可以体现出你对应聘岗位很关注和期待。
面试是一个双向选择环节，希望你每次面试都认真对待。今天，就先跟大家聊到这，预祝面试成功！
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