时间：12月23号（本周三） 19点
金融小伙伴为大家带来免费的投行科普讲座。
不管你学没学过金融，了不了解金融，或多或少都会听说过金融里自带逼格光环的部门——投行部门，也就是IBD。
但是仅仅凭学校里的那点知识真的能支撑你进高逼格的投行吗？
NO,NO,NO！
就算你是国内清北复交的学生都不会那么轻松！
虽说这次讲座是投行科普，但是我们也带来了攻略投行的秘籍。
就算你不是牛逼闪闪的高校学历，也可在人群中脱颖而出。
这些就是所谓的投行干货，懂了这些，你的求职之路起码比别人轻松一倍！
什么？你说学了之后还是很难短时间内找到工作？
没关系，我们还会抽奖送实习！
金融小伙伴将陪你走过漫长的求职路！
投行赚钱多，逼格高是毋庸置疑的。
先给大家透露一波讲座的“前菜”内容过过瘾！
投行实习生如何逆袭正式员工？
实习生分多种，纯打杂的，半个正式工性质的，还有准正式工类型的。
打杂的多种姿态，你习惯了哪种？
每当项目开始的时候，总有一堆堆的材料要收集、反馈、整理，这个时候是最需要实习生的时候。
底稿整理是一个非常繁杂、琐碎、简单的工作。在整理底稿的过程中，大家就会对修打印机逐渐的熟悉，从入门到精通。
工作的前几个月，你陪伴打印机的时间可能比你陪男女朋友的时机都长。
所以，投行打杂的经历往往是伴随着底稿。
前面是手活，这里就进阶到了脑活。
实习生第二大需求是收集数据、案例、法律法规，写点偏基础的材料或者材料的初稿，当然，这个已经是前者稍微进阶的姿势。
对于部分有经验或者自学能力强的实习生而言，做一个初稿，在此基础上修改，是没问题的。
很多行研的小伙伴会觉得自己不是打杂人，因为自己写了深度报告。
然而所谓深度报告就是按照框架简单堆砌了一些基础数据，你真的有对行业的理解，对产业链的理解，有自己的投资逻辑跟观点么？
很多人是没有的，吹牛本身很简单，但很多牛，你吹不出去。
对于部分同学，访谈、走访这种工作需要放到打杂里面，因为你真的是去打杂的。
访谈的时候，你也不知道需要问啥。领导问你有没有要补充问的问题，你迅速的给出了“没有”的答案，因为你根本没有思考过访谈要问什么。
你发现这工作就是把你知道的，把企业给你的，再写一遍，找人签个字，证明一下我们做过了尽调，我们负了责任。
于是，很多人把这份内容，又做成了打杂的内容。也有人会觉得，我打杂都觉得自己进步好大，接触了很多从来没接触过的东西。但其实你只是看起来很努力，感动了自己。
打杂指的是你干的活比较琐碎、重复，比如盯着签字页，比如写一些会议纪要，比如核对一些数据，检查检查初稿。
那打杂的工作要不要干？
要啊，事情总得有人干的，你去哪，只要是新人，打杂的工作都是基础工作。
万丈高楼平地起，基础的手活、脑活都不行，其他的做的再好也白搭。
所谓半个正式员工就是你负责的工作跟一个正式员工没法比。
你如果是正式员工，你会清楚知道自己要访谈的对象，需要问什么，问题里面哪些是重点，哪些是这个行业非常关注或者容易出问题的问题。而不是一个单纯带着问题去收集答案的打杂人。
打杂式的写东西，没期待大家写多少，也没指望靠大家解决某个问题，更多的是支持跟补充。
半个正式员工，就是你已经开始独立负责某个小模块了，而不是参与。
不要觉得最后都是用的自己的东西，你只是帮“抄”了一些不大需要动脑的东西。
这个东西，不是看苦劳的。
准新人的票其实是半只脚已经踏入投行，特别是已经实现暑期留用的同学。
新人如果要单独负责一个模块，大部分是业务、法律。
除了独立负责一个模块，在沟通上，你要的材料有什么问题，对应的负责人要问什么东西，负责模块关注点在哪里，风险点在哪里，你负责模块问题的解答，你都得独立去做。
如果你还停留在第一阶段，做的还很一般，老想着留用，醒醒，哪有那么容易进投行。
不要以为自己做了几份实习，就离一个好工作很近了。进阶的道路，曲折且遥远，有可能永远隔着一个offer的距离。
想要深入了解投行吗？
想知道哪个部门最适合自己吗？
想要得到投行offer吗？
……
道阻且长的投行进阶路
你需要一场为你答疑解惑的讲座
时间：12月23号（本周三） 19点
