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一、收集有用信息
（一）学校就业指导中心
学校就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门，承担着对毕业生进行就业政策咨询和就业指导的工作职能。学校的就业信息主要通过就业网站、院系公告栏、校内双选会、手机短信、电话等形式发布。
（二）人才市场和毕业生供需见面会
地方政府、人才中介机构每年都要举办大大小小的人才招聘会，这些人才市场、双选会、招聘会为毕业生与用人单位面对面接触提供了机会，需求信息量非常大，毕业生要十分重视，充分利用这些机会交流、展示自己，尽可能多地了解相关情况，广泛收集各单位的用人信息。
（三）通过互联网获取社会需求信息
随着信息时代的来临，网络媒体每天给我们提供大量的信息，所以互联网是我们获取就业信息的重要方式，目前能够获取就业相关信息的网站主要有以下几类。
1．政府公共就业服务机构网站：如国家人力资源和社会保障部官方网站、教育部就业信息网、北京高校毕业生就业信息网、上海高校毕业生就业信息网等网站，这些网站的信息具有非常高的可信度且招聘岗位质量较高。
2．专业招聘网站：如智联招聘、中华英才、前程无忧等。这些网站招聘信息量大，但同时求职者众多，与所授简历相比，获得面试机会的概率较低。
3．综合型网站：如新浪、搜狐、网易等，这些知名网络媒体都开辟了招聘版块，提供的信息也具有很高的可信度。
4．行业人才网：各行业人才交流中心，如建设部人才交流中心、国土资源部人才交流中心、社科院人才交流中心等，这些行业性网站提供的很多都是本系统的用人需求。这些网站的主办单位都是事业单位，可信度很高，毕业生可以放心登陆。
5．院校就业信息网：毕业生所在学校和院系提供的就业信息，通过本校就业信息网来发布，由于针对性较强，成功率较高。
6．企业自身网站：一些企业自己的网站会及时登载本单位的招聘需求，要有选择的浏览获取。一些大型用人单位往往选择自己的网站发布招聘信息。
除此之外，毕业生还可通过毕业实习或社会实践等机会，广泛地接触社会，通过多种途径和方法，收集社会需求信息。
（四）亲朋好友的推荐和介绍
毕业生在求职择业时，可以与在各地各单位工作的亲朋好友以及校友联系，以便了解情况，收集社会需求信息。一般来说，他们对自己所处的行业或单位比较熟悉，同时对择业者即毕业生也有一定的了解，所以通过这种途径得来的社会需求信息往往比较可靠。
（五）为毕业生服务的机构和网站
（机构）北京高校毕业生就业指导中心
（机构）北京市人才服务中心
（机构）全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
（网站）北京高校毕业生就业信息网
（网站）北京教育人才网
（网站）北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网
（网站）全国大学生就业公共服务立体化平台
部分招聘热门网站：中华英才网、智联招聘网、前程无忧网、中国企业人才网
二、做好自荐材料
在求职择业过程中，自荐材料起着举足轻重的作用，有时甚至影响着毕业生能否顺利成功就业，每个准备求职的大学生都应该根据自身特点拟定一份充分介绍和展示自我的自荐材料，常见的自荐材料包括以下内容。
（一）求职信
求职信是毕业生针对招聘岗位向用人单位进行自我推荐的书面材料，一般包括标题、称呼、开头、正文、结尾、落款6部分。
1．标题
标题“求职信”写在首行的正中间，字体略大，十分醒目。也可标“求职自荐信”或“自荐信”等字样。
2．称呼
称呼顶格写在第二行。求职自荐信有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，之前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘，可以写“尊敬的××中学校长”；若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的××处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的××经理”。如果对该单位的人员、职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导”。求职信的称呼不宜使用“亲爱”、“敬爱”之类的敬语。
3．开头
开头要另起一行，一般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包括自己的姓名、性别、就读院校、专业、何时毕业等内容，可以视具体情况增减；“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。
4．正文
正文是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下几个内容展开：专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得的一些成绩等。总之，这部分表达_—个中心意思就是：我是最适合该岗位的人。
5.结尾
结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我面试的机会”等等。尉舌写上感射的或致敬的惯用语。
6.落款
落款位于信体的右下方，须写明“自荐者：××”和日期。一般署名应该手写，下方写上完整的日期。
（二）个人简历
个人简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况作简明扼要的书面介绍。一份好的简历是大学毕业生成功求职择业的助推器。目前流行的主要有以下几种形式：提纲式简历、表格式简历、个性化简历（如名片简历、视频简历）。无论是哪种形式的简历，几大要素一定要齐全。
1．基本信息：包括姓名、性别、出生年月（申请西方国家的公司时可以不写，年龄被认为是个人隐私）、籍贯、学历、学位、专业、毕业院校、政治面貌、联系方式（电话号码和电子邮箱）等。注意不要在此暴露如身份证号码等个人保密信息。
2．求职意向：需清楚地表明自己倾向职业的地域、行业、具体岗位等。如：北京普通中学的数学老师、企事业单位行政管理工作。
3．教育背景：应从最高学历写起，采用由高学历到低学历的顺序书写，一般写至高中阶段，特别注意，中间不要出现间断。
4．社会实践及学生工作经历：主要从事的学生工作、参与的社会实践活动及志愿服务工作的经历等。
5．知识、技能水平：知识结构（主要课程和从事的科研活动）、智能优势、外语和计算机水平以及其他技能方面的证书等。
6．获奖情况：各种竞赛所获奖项、各种资格证书、奖学金和各种荣誉称号等。
撰写简历注意事项如下 :
1．针对岗位定内容。简历撰写不能千篇一律，需要针对每个招聘岗位撰写针对性个性化的求职简历。
2．求职意向需具体。求职意向越具体，越利于招聘单位进行初步选择，明确的求职意向能够提升求职的命中率。
3．联系方式要留全。手机号码和电子邮箱都要留，如果有能够联系到本人的固定电话，也可以留在简历上，以备不时之需。
4．使用招聘关键词。在对个人知识结构、技能及综合素质进行描述时，尽量使用招聘中的关键词，这样可以给招聘单位留下更符合岗位需求的印象。
5．长短适宜一两页。简历一定要朴实简洁，切忌出现大段描述性的文字。一份简历一种语言用一至两张A4纸完成即可，可以使招聘者一目了然。
6．学历实践重顺序。建议在教育背景部分先写最高学历，而后依次倒序撰写。同样的，在社会实践或学生工作经历部分，也建议先写于招聘信息中要求的经历、能力最为匹配的相关信息，而后可以按照重要顺序书写。
7．数字比例显优势。多用招聘单位关注的数字信息突出个人的优势，尽量选用阿拉伯数字，效果会优于中文书写。
8．诚实守信不造假。绝不在简历上写虚假信息，对自己负责任，对用人单位负责任。用人单位可以通过很多途径核实应聘者简历信息的真伪。
9．文字细节莫忽略。简历成稿后一定要多检查几遍，一定不能出现错别字，或者内部文字不统一的情况，这样会给招聘单位不认真和不重视的印象。
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