小伙伴要给大家讲一个鬼故事（捂脸）……据说……还有两个月就暑假啦！！！你们找到实习了吗！！！
暑期实习的重要性不言而喻，找到一份有含金量的暑期实习直接关乎到接下来能否顺利的拿到大牌offer，成为人生赢家。所以，友谊的小船可以说翻就翻，但暑期的实习不得不找啊！
为此，求职酱审时度势，应市场需求，邀请了各路有丰富实习经验的大神们来分享他们的暑期实习经验谈。马上就到五一了，大家还不抓紧找实习吗？
1、嘉宾介绍
本人本科普通985金融工程专业，期间担任过一年的班长，成绩处在保送的边缘，最终保送至京内985一较边缘化说起来满带血和泪的专业。硕士阶段没有其他学生工作。由于没有大牛学长推荐，个人实力又很一般，所以实习过的地方有点水，暑期实习在一家私募基金做研究。CPA通过财管、会计、战略三门；证从通过基础、交易、基金三门。
2、
“我的暑期实习辩证观”收益性
前辈们不断强调暑期实习的重要性，无外乎在于暑期实习是独立于校招流程外的一条“捷径”。如果把每年9月份开始的校园招聘比作千军万马过独木桥的高考，那么通过暑期实习留用就像考小卷上名校一样，多给了你一次机会。而且比起校招，暑期实习对人才的考查方式也有所不同：在几个月的实习期间领导能够近距离观察实习生的专业素养、工作能力、人品等多方面情况，比之一次笔试几次面试就定生死的校招来说，暑期实习让我们有更多表现的机会，也有更多把握自己命运的信心。
风险性
凡事都有利有弊，暑期实习的风险也比较大。首先，不是所有暑期实习岗位都有留用机会，不是所有承诺了有留用机会的岗位都能把你留下。又因为暑期实习往往拖得很长，甚至拖到9、10月份，就可能与校招冲突。其次，暑期实习竞争非常激烈，甚至不亚于校招的竞争程度，想获得一份与自己发展方向相符又能留用的暑期实习很难。所以暑期实习也伴随着机会成本和竞争压力。
3、
“我的暑期实习忏悔录”
我个人的暑期实习经历可谓是一个反面典型…… 个人认为自己的专业水平一般，但对于第一份工作的平台规模、工作内容又很挑剔，希望能在尽可能大的平台做些偏前台、能接触一手项目的业务工作（比如交易员、研究员、信托经理等）。
作为一个比较懒的妹纸又不愿意在证券公司卖命做苦力，这就导致我在找暑期实习的时候形成了眼高手低，高不成低不就的尴尬局面。最终通过师兄的推荐，我进入到一家排名靠前的房地产私募基金做研究工作，这份实习并不是非常正式的暑期实习，虽然也有留用机会。
可以说暑期实习找到最后，我的心态沦落为别人都在实习，我至少也要找一份才安心。没有考虑是否能留用，更没有考虑如果能留用，我愿不愿意留。然而留用正是暑期实习最大的意义！
4、
“我对暑期实习的诚心建议”
可能各位正在找暑期实习的萌妹帅哥们也会遇到像我一样的情况，下面我就谈一谈从我亲身经历中吸取出的经验与感悟。
1. 找准自我定位，做好职业规划。 找暑期是找工作的预热，不知道自己想要什么样的工作就随随便便找一份暑期想着先做做看，试错成本是非常高的。
2. 充分利用老师、师兄师姐资源。实力不够强大、经验不够丰富的小伙伴有了人脉资源的内推找实习会容易非常多。
3. 学会取舍。如果真的同我一样没有找到既能留用、岗位对自己来说又很满意的暑期实习，那么放弃其中一个条件也是可以的。千万不要宁为玉碎不为瓦全，把宝贵的暑期时间全空出来。虽然在暑假准备银行类笔试的重要性我想要说三遍，但暑假有整整两个月，完全可以在实习的同时准备即将到来的笔试君们。
个人建议是放弃留用那个条件，争取找到一个即使不能留用但和自己未来工作方向非常相符的岗位去实习，这样最起码能为校招打下良好基础，当然这样是有风险的，所以还需各位三思。
有句话说得好，暑假就要来了，校招还会远吗？衷心祝愿所有的小伙伴都能抓住机遇，找到理想的实习、理想的工作！
结语：
听了大神的诚心之谈后，求职汇在这里再次友情提醒大家，找暑期实习虽然必要但切忌盲目，对自我的定位和理想工作的定位尤为重要。暑期实习的意义在于留用和为校招累积经验，大家可不要忘了实习最重要的初心噢！
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编辑：张淼
来源：金融小伙伴
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