导读
“你最大的缺点是什么？”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢？只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
金融行业面试的行为问题主要考察你是否真心想做这个工作（而不是当跳板或者听说高薪体面而来）和你性格与文化是否相符。对这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。
切忌把一个优点包装成缺点。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点？这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。有的人会说太过纠结于细节会耽误工作进度，那你工作太卖力还会给同事带来压力呢，难道也是缺点？
此法可巧妙地顺便带出一个优点。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。他们希望听见积极正面的信息。
很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到／用到关联技能，忽略无关部分。
我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适，因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的，加入多个人的想法可以更好；我也意识到自己独自完成所有任务容易顾此失彼，所以现在每次接到新的任务，我都会提醒自己去想想团队里面哪位成员对这个会感兴趣，他自己或者我们可以配合完成这个任务。比如这学期领导/参与了......
编辑者：蔡佳彤
文章来源：小灶计划，CareerIn投行PEVC求职，名企实习生
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