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目前，金融行业“僧多粥少”的情况在逐年加剧。根据国家统计局的数据，2014年全国经济、管理类在校大学生、研究生近410万人，按照历史增速预计2016年在校人数超过510万人，毕业人数达130万人。另一方面，中国金融业从业人员数量约为760万人，刨除大量基层保险及银行从业人员后，证券公司、公募基金、监管机构、交易所、金融控股公司从业人员数仅为60万人。也就是说，每年的相关专业毕业生数量，就是中高端金融岗位数量总额的2倍，竞争之激烈可想而知。
在此背景下，金融招聘是一个典型的买方市场，金融雇主可以在应届生中优中选优。除了教育背景和相关证书外，金融实习经历成为筛选人才重要的考量维度。甚至可以说，拥有金融实习经历是进入金融行业的必由之路。为了更为准确、直观地阐述金融实习的重要性，金融小伙伴进行了一次覆盖各大高校金融学子的求职问卷调查，结合历次通过小伙伴求职成功的案例数据，得出以下主要结论：
实习次数与简历通过率之间呈显著的正相关关系
以投行为例，没有投行相关实习经历的简历通过率只有3.72%，如有匹配实习简历后的通过率就会大幅度的提高，两份实习经历后的简历通过率达到27.18%。这充分说明了对于投行类岗位，实习可以有效地提高简历通过率。
行研类以及资管类岗位的简历通过率变化与投行类相似，但行研类和投行类岗位稍有不同，行研类岗位中，没有实习经历的小伙伴的简历通过率相对较高。这是因为行研更看重教育背景及专业素养。
实习经历加强专业技能的准备
无论是在投行、行研还是资管实习，实习生都会学到许多在学校无法获得的知识和经验。包括：（1）专业知识、业务流程及相关法律法规；（2）材料检索技能，如了解和熟悉wind，彭博等金融数据库；（3）常用办公工具，如Office、Visio、VBA等。金融实习的经历及其带来的相关知识，将为未来的求职及工作打下非常坚实的专业基础。
实习有助于综合素养的提高
经历过金融实习的学子，一方面走出了象牙塔，开始接触真实的商业世界，对社会的认知更为成熟；另一方面又能习得专业知识，逐步养成良好的工作习惯，磨练沟通技巧等。综合来看，金融实习将带来个人综合素质的飞跃式提高。
项目组通过梳理金融小伙伴平台2015.03.26-2016.03.25发送的实习日报，统计了平台发送的10323条金融实习信息，得出结论：目前有招聘需求的实习岗位以投行、行研、资管、基金、信托为主流。本次报告将重点介绍四大类重点实习招聘大户：投行、资管、行研及银行。（各行业概况及实习情况见报告原文）
投行类岗位介绍
投行业务主要包括股权债权两大类，通常将再融资和IPO归并为一类，狭义上称为股权融资业务。从广义上看，投行包括股权融资、债券融资、购并重组、资产证券化、衍生产品设计发行等。从主流业务范畴看，实习生最常接触的是IPO、并购、新三板、债承、发行等业务。
资管类岗位介绍
资产管理业务是指资产管理人根据资产管理合同约定的方式、条件、要求及限制，对客户资产进行经营运作，为客户提供证券、基金及其他金融产品的投资管理服务的行为。广义上能够从事资产管理业务的公司包括证券公司、基金公司、信托公司、资产管理公司、基金子公司、私募、租赁公司等。
行研类岗位介绍
目前多数国内券商的研究所在一定程度上已经自负盈亏，而各券商的研究所，一般以研究团队为基本单位，团队由首席和分析师组成。据统计，每年参与新财富评选的行业主要有：宏观经济、策略研究、金融工程、固定收益研究、银行、非银行金融等三十多个方向（报告全文含完整行业名单）。
金融小伙伴实习日报统计数据显示，在过去的一年里（2015.03.26-2016.03.25）共计推送实习信息10323条，平均每天20多条。结合统计数据分析说明如下。（具体分析及子行业情况见报告原文）
实习信息机构需求状况
统计结果显示，实习日报推送的各机构实习信息中以券商实习为主，总计高达5951条，同比增加31%。具体来说，近年新三板挂牌业务剧增、债市火爆、并购市场日趋升温等因素都推动了券商业务的扩张，进而为同学们提供了更多的实习机会。推送的PE/VC机构实习信息总计有805条，相比往年增长27%，这也与去年底之前国内私募机构法律监管环境相对宽松，私募基金井喷式发展的市场局面相符。除此之外，推送的公募基金实习信息为553条，较往年相比增长13%，其中尤以基金子公司资管业务的实习岗位贡献颇多，占比超过67%。
另一方面，还有一些金融机构受制于不利因素影响，相关实习信息数量较往年有所下滑。如排名最末的信托因受制于2015年严苛的监管环境与愈来愈激烈的通道业务同质性竞争，整个行业较为不景气，推送的实习岗位信息只有251条，同比下降11%。受商业银行各分支机构偏好自行发布信息招聘实习生这一特殊因素影响，推送的银行类实习信息也有所下滑，总计只有288条。
实习信息区域分布状况
从发布实习信息的机构所处地域来看，上海作为国内金融中心以4851条实习信息量位居第一，占推送总量的47%，较往年增加8%，其中尤以券商研究所贡献颇多。其次，北京以3923条实习信息量虽较往年略有下降，但仍以38%的占比位居第二，其中尤以投行类实习居多。除此之外，广深以1239条实习信息量（占比12%）位居第三，虽然总数占比仅为12%，但与去年相比数量增长34%。整体来看，推送的实习岗位密集分布于北上广深，这与各大金融机构的地域分布情况也大致吻合。
各大高校金融学子寻找金融行业实习，信息获取渠道主要为以下几种。（各渠道具体分析见报告原文）
校园渠道途径
对于广大实习狗来说，学校途径是较为高校快捷的途径。比单纯在网上苦投简历命中率高很多。通过学校途径找实习的方法主要有高校BBS、高校实习双选会、学校关系等。
金融小伙伴（微信号jrxhb2014）不定期举行学长学姐线上线下交流会，积极加入各大微信讲座分享群，表现活跃、靠谱的同学很有可能获得实习推荐机会。
传统线上渠道
传统线上渠道主要指专业的招聘网站，较为知名的如应届生、前程无忧、智联招聘、大街网、小金窝等等。
其中，小金窝整合了金融小伙伴线上线下16万用户优质资源，第一时间提供最可靠金融实习信息，并且不定期展开实习讲座，随时提供实习问答，同时可以在上面看到前辈们的求职经验。
新媒体公众号
随着微信公众号的飞速发展，越来越多的平台通过开设微信公众平台的形式启动了新的招聘模式，目前仅推荐几个比较有代表性的招聘公众号：综合招聘类如zhaopin-com、Best_HR；金融社招类如jinronglietou；金融实习、校招类如jrxhb2014、jjxzh2015。
微信群及推荐渠道等
除了以上几种途径外，特殊渠道包括：微信群、微博、人人、知乎、豆瓣等等。以金融小伙伴微信群为例，群里除了大量金融行业实习大牛还有各大证券公司hr，大家每天都会发布招聘消息，同学们觉得自己能够胜任可以直接进行自荐。
报告原文1.5万字，系由金融小伙伴职业发展部成员历时两个月创作完成，数据真实可靠，内容干货满满，为广大金融小伙伴提供最权威、最专业的分析。
本次报告金融小伙伴职业发展部实习报告项目组编写，项目成员均拥有名校硕士教育背景，工作及实习覆盖证券、基金、资管、银行等主要金融行业的顶尖机构。
金融小伙伴成立于2014年5月，旗下职业发展部专注于为广大金融学子提供招聘信息（实习招聘、校园招聘、社会招聘）和职业培训（简历修改、职业咨询、专业培训）等服务，致力于打造金融职业发展全流程服务。目前职业发展部分为招聘管理、求职培训及领路人计划三大团队。
欲进一步了解金融小伙伴专属简历及咨询服务，详询“求职+”（扫描下述二维码）。
预告：《2016年金融毕业生金融职业调查统计报告》即将发布，敬请期待。
附《2015年金融毕业生金融职业调查统计报告》（扫描下述二维码）
金融小伙伴旗下品牌 “金嘉求职汇”，创建于2015年9月，专注于金融求职与招聘；目前平台独立粉丝数超15000，与“金融小伙伴”主平台合并粉丝数近200,000。
我们已与超过100家金融机构有过合作历史，欢迎知名金融机构、研究机构、金融猎头、金融招聘、知名媒体平台展开合作。
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本报告系金融小伙伴原创
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