资产管理牛市大观

如果说2013年是中国的“大资管元年”，2016年是中国的“大资管监管元年”，那么今年可以看作为中国的“新资管元年”

因为中国的资产管理即将正式进入新的纪元。

标志性的事件就是一直稳步推进的《资管新规》的过渡期将在2021年完成，届时真正的资管产品（无刚兑、无嵌套、净值型、去错配、减杠杆）基本替代“影子银行”和“银行影子”的时候，中国的资产管理体系很显然将焕然一新。

此时无论是投资者还是资产管理人，都会在一个全新的金融生态体系里，重塑自己的风险偏好和资产管理理念及价值系统。

所以在这样良好的势头下，资管岗位无疑是顺势而为的好选择。

一些刚踏入毕业实习阶段的同学可能经常会在心中产生一个疑问啊：这二级投研究竟有什么魔力，能让那么多应届生挤破了头都想要冲进去？

你先别急着说“别人都进我也进”，咱们先来探究一下。二级投研，它凭什么受到了万千金融应届毕业生的青睐？

首先从晋升空间来看，二级投研一般不存在职业天花板：分析师、董秘、基金经理、自由投资人、私募合伙人......在二级投研，职业的晋升空间没有上限，只要你能扛得住风雨，迎难而上，这将是一个可以给予你终身能力进阶、财富、地位和荣誉感的职业。

从个人时间精力的投资回报率来说，我们在挑选工作的时候肯定会考虑。我将会为这份工作投入多少时间？我得到的回报是不是“值得”我投入那么多的时间，对吧？

毕竟，大家都喜欢投资回报率高的工作。

如果一份工作你死磕十年都得不到薪资涨幅和职位晋升，人很难从中得到激励继续好好干下去。

有一说一，二级投研，在工作强度上，是大的，但是这并不妨碍它的投资回报率很高。通常情况下，一个新进入的职场人仅用5-8年的时间就可以晋升成为卖方首席/买方投资经理，年薪上百万都是有可能的。

最重要的一点，二级市场，可能是最最有机会能让你逆风翻盘的平台。都说金融行业偏爱“带资进组”的人，没有资源很难在这条路上走下去。其实不能一概而论，比如二级市场，对于我们这种没有资源和背景的“普通人”来说，就是一个非常友好的平台。

在二级市场，大家相对公平，无论你资金量多还是少、机构平台大还是小，都可以从这个市场中分到一杯羹。